Responsable RSE Portuaire – 2 postes à pourvoir au sein de l’Agence Nationale des Ports (ANP). Vous piloterez la mise en œuvre de la politique RSE au niveau du port, en coordination avec les entités centrales et les acteurs portuaires locaux. Vous animerez des campagnes de sensibilisation, assurerez la conformité réglementaire et la veille environnementale, et coordonnerez les projets RSE. Le poste requiert un Bac+5, une expérience de 2 à 3 ans en RSE ou QHSE, ainsi qu’une maîtrise des normes ISO 14001, 26000 et 45001. Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’un esprit d’analyse.

Le Centre Régional d’Investissement de Casablanca-Settat recrute un Responsable des Moyens Généraux pour assurer la logistique, la maintenance et la sécurité du site. Le poste implique la gestion des stocks, la coordination des travaux d’entretien, la supervision des véhicules et la collaboration avec les services d’achats. Le candidat idéal possède une formation Bac+5 en gestion ou administration, une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des moyens généraux, et une connaissance approfondie des normes de sécurité et de maintenance.

Nous recherchons un Cadre en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QSE) pour renforcer les équipes de la Société Nationale des Transports et de Logistique (SNTL). Le poste, basé à Rabat, implique la gestion du système de management HSE, la mise en place des exigences HSE sur les projets, la réalisation d'audits, l'analyse des risques professionnels et la formation des collaborateurs. Le candidat doit posséder un Master ou un diplôme d'ingénieur Bac+5 en QSE, être âgé de 35 ans maximum, et justifier d'au moins deux ans d'expérience dans le domaine. La mobilité géographique est requise. Les candidatures sont soumises via le portail de recrutement de la SNTL avant le 10 décembre 2025.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Chef de Département Animation Réseau (H/F) – Responsable de la prospection, de la commercialisation et de l’animation du réseau commercial pour la filiale Al Omrane. Vous piloterez une équipe, assurerez le suivi des actions d’accompagnement social, et contribuerez à la mise en œuvre du système de management qualité. Expérience de 8 à 10 ans en commerce ou marketing, Bac+4, maîtrise de SAP et forte capacité de fédérer les intervenants.

Chef du Service Investissements GRT – Responsable de la supervision et de l’évaluation des programmes d’investissements du Gestionnaire du Réseau de Transport. Vous garantirez la conformité réglementaire, la performance et la sécurité des infrastructures électriques, tout en pilotant les simulations, les analyses d’écarts et les négociations avec les parties prenantes.

Chef du Service des Contrats et Accords au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Électricité (ANRE). Responsable de l’élaboration, de la gestion et du suivi des contrats institutionnels, ainsi que de la coordination juridique interne. Expérience de 3 à 5 ans en droit des contrats, gestion des conventions et analyse juridique. Bac+5 en droit requis. Maîtrise du français et de l’arabe, anglais un atout. Poste à Rabat, présentiel.

Chef du Service Tarification Distribution – poste clé au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la définition, mise à jour et application des méthodologies tarifaires pour les réseaux de distribution moyenne tension. Gestion des modèles tarifaires, veille réglementaire, coordination avec les opérateurs, rédaction de décisions tarifaires et rapports d’évolution. Exigences : Bac+5, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise de la modélisation tarifaire, analyse économique, gestion de projets, compétences en Excel, communication et maîtrise du français et de l’arabe.

Chef du Service Tarification Transport au sein de l’Autorité Nationale de Régulation de l’Electricité (ANRE). Responsable de la définition, mise à jour et optimisation des méthodologies tarifaires pour le réseau national de transport et ses interconnexions internationales. Gestion des modalités de rachat d’énergie excédentaire, analyse des tarifs d’accès aux interconnexions, élaboration des décisions tarifaires, suivi des investissements et veille réglementaire. Profil exigeant Bac+5 en économie, finance ou ingénierie, 3 à 5 ans d’expérience, maîtrise de la modélisation tarifaire, analyse économique, gestion de projets et excellente communication en français et arabe.