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    Responsable Ressources Humaines
    Lab
    casablanca

    Responsable Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la formation, les politiques RH, la gestion administrative et le suivi de la performance. Vous accompagnerez les managers opérationnels, assurerez la veille juridique sociale et garantirez la confidentialité et la communication. Bac+5 RH, 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail et d’excellentes capacités relationnelles sont requis. CDI, environnement dynamique, perspectives d’évolution et package salarial attractif.

    Aujourd'hui
    Gestionnaire Paie Normes Françaises
    DMS EXPERTS
    casablanca
    8000-10000 MAD

    Vous êtes un gestionnaire paie expérimenté, spécialisé dans les normes françaises, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. En collaboration avec le Responsable Paie, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi-conventionnel. Vous élaborerez les bulletins de paie, gérerez les déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance), assurerez la veille juridique et sociale, et conseillerez vos clients sur les aspects fiscaux et sociaux. Vous suivrez les absences, congés et éléments variables, tout en collaborant étroitement avec l’équipe comptable et les experts-comptables pour l’intégration comptable. Ce poste en CDI vous offre une autonomie complète et la possibilité de devenir référent technique.

    Publié il y a 1 jours
    Chargé(e) d'Administration du personnel - Casablanca
    SEDRIC SA
    casablanca

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation technique Bac+3 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluront la rédaction et la gestion des contrats, la tenue des dossiers administratifs, le suivi des périodes d'essai, des absences et des congés, ainsi que la coordination avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle). Il devra maîtriser le Code du travail, les outils bureautiques Excel et Word, et être capable de gérer les priorités en autonomie. Ce poste en CDI offre l'opportunité de contribuer à la conformité juridique et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

    Publié il y a 10 jours
    Chargé(e) Administration du personnel
    SEDRIC SA
    casablanca

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Administration du personnel pour rejoindre SEDRIC SA à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation technique Bac+3 en Ressources Humaines ou Droit social, ainsi qu'une expérience d'au moins deux ans dans la gestion administrative du personnel. Ses missions incluront la rédaction et la gestion des contrats, le suivi des périodes d'essai, la gestion des dossiers médicaux, la publication des offres d'emploi, la sélection des CV, l'organisation des entretiens, l'accueil des nouveaux collaborateurs, la mise à jour des dossiers physiques et numériques, ainsi que la veille juridique sociale. Il devra maîtriser le Code du travail, les outils bureautiques (Excel, Word) et être autonome dans la gestion des priorités. Le poste est en CDI.

    Publié il y a 16 jours
    Responsable RH
    MP
    casablanca

    Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Casablanca, poste CDI au sein d'une entreprise textile. Vous serez en lien direct avec la direction générale pour gérer la paie, les déclarations sociales, piloter le recrutement, l’intégration et le développement des salariés, ainsi que l’administration du personnel et les relations sociales. Le poste requiert une formation en RH ou comptabilité, une expérience d'au moins 3 ans, et des qualités relationnelles, d’écoute et d’esprit d’équipe. Vous bénéficierez d’un environnement de travail bienveillant, d’une réelle autonomie et d’un rôle clé dans la stratégie RH de l’entreprise. Vous participerez également à l'élaboration de politiques RH, à la gestion des conflits et à la mise en place d'outils de suivi des performances.

    Publié il y a 29 jours