URBAGEC, leader marocain de la construction, recherche un Assistant RH Administratif pour gérer les dossiers du personnel, assurer la conformité juridique et soutenir les collaborateurs. Le poste exige une formation Bac+3/4 en RH, une expérience de 3 à 5 ans, une maîtrise du Code du travail marocain, une excellente maîtrise d’Excel et une capacité à travailler de façon autonome ou en équipe. Le candidat doit être rigoureux, analytique et capable de gérer les demandes administratives tout en garantissant la confidentialité des données RH.

Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous piloterez la stratégie RH, le reporting, la conformité, la performance et le développement des talents. Vous accompagnerez les leaders, coordonnerez des projets transverses et participerez à la mise en place d’initiatives de leadership. Profil : Master, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du français, sens de l’analyse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs seniors.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, en assurant la gestion administrative du personnel, le recrutement, la paie, la formation et la communication interne. Vous contribuerez à la conformité légale et à la mise en place d’événements internes. Le poste requiert un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation et de relationnel.

Rejoignez URBAGEC en tant que Chargé(e) de Développement RH. Vous piloterez le recrutement, la formation et l’optimisation des pratiques RH, en apportant des solutions concrètes et innovantes. Vous collaborerez avec les managers pour aligner la stratégie RH sur les besoins de l’entreprise, rédiger et diffuser les offres d’emploi, gérer le processus de sourcing et de présélection, organiser la formation des collaborateurs et analyser les indicateurs de performance RH. Vous êtes autonome, doté d’une forte capacité rédactionnelle et relationnelle, et maîtrisez les outils bureautiques et les solutions RH digitales.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Responsable Paie et Reporting – Kénitra – Yazaki Morocco – Vous dirigerez le service Administration RH, assurerez la gestion complète de la paie, paramètrerez les logiciels Sage et Gestor, et produirez les rapports RH. Vous serez l’interface avec les organismes sociaux, la comptabilité et les équipes opérationnelles. Vous devez maîtriser la législation du travail, les logiciels de paie et Microsoft Office, et posséder d’excellentes compétences en communication, organisation et gestion de processus. Le poste est en CDI, présentiel, avec un minimum de 5 ans d’expérience et un Bac+5 en RH ou administration.

Directeur du Centre Régional d'Investissement de la Région L'Oriental – poste de direction au sein du Ministère de l’Investissement, de la Convergence et de l’évaluation des politiques publiques. Responsabilités : pilotage des projets d’investissement, coordination avec les collectivités territoriales, développement de partenariats économiques, gestion d’équipe et reporting à la hiérarchie ministérielle. Exigences : nationalité marocaine, diplôme d’échelle 11 ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience, compétences en investissement, relations économiques, territorial, responsabilité et maîtrise de trois langues.