Gestionnaire RH junior recherché pour rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. Le poste implique la préparation et le traitement de la paie, la gestion administrative du personnel, le suivi des cotisations CNSS et mutuelle, ainsi que la participation à l’élaboration des KPI et reporting. Le candidat idéal possède une première expérience en paie, maîtrise la législation sociale marocaine, et démontre sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Gestionnaire RH Junior recherché pour une équipe basée à Casablanca. Responsabilités principales : préparation et traitement de la paie, gestion administrative du personnel, suivi CNSS et mutuelle, contrôle des éléments variables de paie, mise à jour des KPI et reporting, support aux collaborateurs. Profil : première expérience réussie en paie et administration, maîtrise de la législation sociale marocaine, sens de l’organisation, discrétion, rigueur, bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Assistante RH – Gestion Administrative à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion des processus administratifs RH, du suivi des dossiers du personnel, de la participation au recrutement et de la maintenance des bases de données RH. Vous collaborerez avec les services internes pour améliorer les procédures et soutenir les collaborateurs sur leurs questions RH.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous piloterez la gestion du personnel, le recrutement, la formation et la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour optimiser les processus RH et soutenir la croissance de l’entreprise.

Magasinier Distribution – CDI – Safi/Essaouira. Poste clé dans une société de distribution agro‑alimentaire. Bac+2 logistique/gestion, 2 ans d’expérience requis. Responsabilités : gestion d’équipe, organisation, réactivité, maîtrise des logiciels informatiques. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance logistique.

Chargé(e) de Recrutement Junior recherché(e) pour rejoindre PARTNERS FINANCES à Tanger. Vous serez responsable de la rédaction et publication d’offres, du sourcing, de la présélection, de l’organisation des entretiens et du suivi des candidats. Vous contribuerez également aux actions de marque employeur. Le poste requiert un Bac+5 en RH ou équivalent, une expérience de 6 mois à 1 an en recrutement, de solides compétences relationnelles, une excellente communication en français et un bon niveau d’anglais.

Le poste de Key Account Manager Junior – Beauté consiste à gérer un portefeuille de partenaires vendeurs, à prospecter de nouveaux partenaires, à négocier des offres commerciales et à assurer la relation client sur la marketplace marjanemall. Le candidat doit posséder une solide expérience en prospection, négociation et analyse de performances, ainsi qu’une connaissance approfondie du secteur beauté. Le rôle implique une collaboration étroite avec les équipes marketing, expérience client et technique pour optimiser l’expérience utilisateur et la qualité des fiches produits.

Stage pré-embauche de 6 mois en saisie informatique au sein d’une entreprise automobile à Rabat. Le candidat doit posséder un Bac+2, maîtriser les outils informatiques et la saisie de données, et avoir une connaissance de base du secteur automobile. Le stage peut évoluer vers un CDI. Le poste requiert rigueur, organisation et motivation. Les candidatures sont acceptées via CV ou contact direct.

Stage pré-embauche d’un agent de saisie informatique à Rabat, au sein d’une entreprise du secteur automobile. Le candidat doit posséder un Bac+2, maîtriser les outils informatiques et la saisie de données, et avoir une connaissance de base de l’automobile. Le stage, pouvant déboucher sur un CDI, exige rigueur, organisation et motivation. Les missions incluent la saisie et le suivi de données clients, la mise à jour de bases de données, et l’assistance aux équipes commerciales. Le poste est en présentiel, à Rabat, avec un environnement de travail stimulant et des perspectives d’évolution.

Chef(fe) Comptable chez ALYA PAY, une fintech marocaine spécialisée dans le paiement fractionné, recherche un professionnel expérimenté pour piloter la comptabilité et la finance. Le candidat sera responsable de la supervision des opérations comptables, de la production des états financiers mensuels et annuels, ainsi que de la réalisation des rapprochements quotidiens (banques, flux internes). Il devra mettre en place un dispositif de contrôle interne adapté au modèle BNPL, gérer les relations avec l’expert-comptable, les auditeurs et les partenaires financiers, et préparer les reportings réglementaires. Le poste exige un Bac+5 en comptabilité, finance ou audit, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des normes marocaines et excellente maîtrise d’Excel. L’environnement dynamique offre une exposition directe au CEO et un rôle clé dans la croissance de l’entreprise.