Offre d’emploi à Agadir pour une Assistante Commerciale et un Technicien Métrologue. Le poste combine gestion de commandes, facturation, suivi logistique et étalonnage d’instruments selon ISO/CEI 17025. Exigences : Bac +2 en gestion ou commerce, maîtrise d’Excel, français courant, expérience en métrologie et instrumentation. Le candidat idéal possède rigueur, sens du relationnel, esprit d’équipe et capacité à gérer le stress.

Nous recherchons un Consultant Avant‑Vente Réseaux et Sécurité pour accompagner nos clients dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de solutions réseau avancées. Le candidat idéal possède une solide expérience en LAN/WAN, MPLS, Transit, Datacenter, 5G, SDWAN, SASE ainsi qu’en supervision et sécurité. Il devra maîtriser les appels d’offres complexes, collaborer étroitement avec les équipes commerciales et techniques, et exceller en communication et négociation. Le poste est basé à Casablanca et Rabat, en présentiel, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et réseaux.

Consultant Avant‑Vente Réseaux Sécurité à Casablanca/Rabat, 10 ans d’expérience, Bac+5 en Télécommunications. Responsable de l’analyse des besoins clients, de la proposition de solutions techniques (LAN/WAN, MPLS, 5G, SDWAN, SASE) et du support commercial lors des appels d’offres. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques, forte capacité de négociation et de communication.

Nous recherchons un Technicien Industriel Débutant pour rejoindre Capgemini Engineering à Fès. Le candidat sera responsable du suivi et du contrôle des opérations de production industrielle, de la maintenance préventive et corrective des équipements, et de la traçabilité des interventions. Il devra maîtriser les bases de mécanique, d’électricité ou d’automatisme, savoir lire des plans techniques et respecter les normes de qualité, sécurité et environnement. Le poste requiert un sens de l’organisation, une rigueur et un esprit d’équipe. Bac +3 minimum, BTS/DUT ou DEUG, débutant avec une première expérience souhaitée. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’opportunités d’évolution au sein du groupe.

Chargé(e) d’accueil et orientation à Rabat, vous assurerez la réception et l’orientation des visiteurs, la gestion téléphonique et administrative, ainsi que le soutien aux équipes internes. Vous serez le premier point de contact, garantissant un service client de qualité et une organisation fluide des espaces d’accueil.

Chargé d'accueil à Rabat, vous serez le premier point de contact pour visiteurs, clients et partenaires. Vous gérerez l'espace d'accueil, la réception téléphonique, la gestion administrative et le support aux équipes internes. Vous devez posséder un Bac +2 en gestion, secrétariat ou administration, une expérience de 1 à 2 ans, maîtriser les outils bureautiques et parler français et arabe. Vous êtes organisé, discret, et orienté service client.

Commercial terrain B2B à Laâyoune, Maroc. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels, identifierez leurs besoins, négocierez les conditions commerciales et assurerez le suivi afin de fidéliser et augmenter le chiffre d’affaires. Vous participerez aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Ce poste exige une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience réussie en vente terrain B2B, une excellente capacité de communication et un sens aigu de la négociation. Le salaire fixe est compris entre 3 000 et 4 000 MAD.

Commercial B2B Terrain Casablanca – Rejoignez Manpower Group pour développer un portefeuille de clients professionnels dans la région de Meknès. Vous prospecterez, négocierez et conclurez des ventes tout en assurant un suivi client régulier. Ce poste exige une expérience terrain B2B, une excellente communication et un sens aigu de la négociation. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD. Présentiel à Casablanca, sans télétravail.

Commercial terrain B2B à Casablanca, responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients professionnels. Missions clés : identifier les besoins, proposer des solutions, négocier, conclure des ventes et assurer un suivi régulier. Profil recherché : Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, première expérience terrain B2B, excellente communication, sens de la négociation, autonomie et dynamisme. Salaire fixe entre 3 000 et 4 000 MAD, poste à temps plein en présentiel.

Commercial terrain B2B basé à Laâyoune, chargé de développer un portefeuille de clients professionnels, négocier, conclure des ventes et assurer le suivi client. Requiert Bac+2, expérience terrain B2B, compétences en prospection, négociation et communication. Salaire fixe 3 000–4 000 MAD.