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Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion des bases de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience de 4 ans dans le recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l’anglais. Le poste est en CDI, offre des perspectives d'évolution vers des rôles de Lead ou Manager, et s'inscrit dans une culture d'engagement social et de développement de marque employeur.

Stagiaire en Sourcing & Recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts et Specialists. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de candidats pour des postes IT, en utilisant divers canaux de sourcing. Vous développerez des stratégies de recherche, rédirez des offres, et enrichirez la base de talents. Vous devrez posséder de solides compétences en communication web, maîtrise des outils informatiques, et une bonne connaissance des métiers des systèmes d’information. Le poste requiert un Bac+2, une excellente rédaction en français, et une forte capacité d’organisation.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – Casablanca. Vous rejoindrez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche et du sourcing de profils IT, de la rédaction et diffusion d’offres, de l’analyse des CV, et de la mise à jour de la base de talents. Vous devez posséder une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, outils informatiques, et connaissance des métiers IT. Vous êtes motivé, créatif, réactif, et capable de travailler en équipe.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards, CVthèques). Vous contribuerez à la mise à jour de la base de talents, à la rédaction d’offres et à l’analyse de CV. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, vous intégrerez l’équipe de Novancy One, cabinet international spécialisé en IT. Sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, vous assurerez la recherche, la sélection et la diffusion de candidatures ciblées pour des postes IT. Vous développerez la stratégie de sourcing, identifierez les supports adaptés, enrichirez la base de talents et soutiendrez les analyses de CV. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, Pack Office et connaissance des métiers IT. Vous devez être réactif, créatif, doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et capable de travailler en équipe.

Consultant Recrutement IT

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, poste CDI. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et la gestion des candidatures pour des postes IT. Vous assurerez la veille des talents, enrichirez la base de compétences et participerez à des projets internes. Vous êtes bilingue français/anglais, autonome, rigoureux, et possédez une solide expérience de 4 ans en recrutement IT.

Stage de 4 à 6 mois en sourcing et recrutement IT à Casablanca. Vous travaillerez au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du ciblage et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports de sourcing et en enrichissant la base de talents. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles, relationnelles et analytiques.