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    Directeur SI Maroc
    Novancy Consulting
    casablanca
    Présentiel

    Directeur SI Maroc, vous serez responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d’information à Casablanca. Vous piloterez les projets de cybersécurité, d’Agile, de Cloud et de transformation digitale, tout en assurant la gestion des risques, la conformité ISO 27001 et la coordination d’équipes IT. Vous collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les processus et soutenir la croissance de l’entreprise.

    Aujourd'hui
    Recruteur Technique Junior
    Novancy Consulting
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

    Aujourd'hui
    Ingénieur Technico-Commercial Station Pompage
    AFRICA STAFFING
    casablanca
    10000 MAD
    Présentiel

    Ingénieur Technico-Commercial spécialisé dans les stations de pompage et l’hydraulique industrielle. Vous développerez le portefeuille client, préparerez des offres techniques et commerciales, gérerez les appels d’offres publics et privés, et assurerez le suivi des projets de la prospection à la signature. Vous collaborerez avec les équipes techniques et fournisseurs, assurerez une veille commerciale et technologique, et représenterez l’entreprise auprès des clients et bureaux d’études. Maîtrise du français et de l’anglais technique, permis B requis, et expérience de 3 ans dans un poste similaire.

    Aujourd'hui
    Technico-Commercial Vidéosurveillance
    AFRICA STAFFING
    tanger
    6000-8000 MAD
    Présentiel

    Technico‑Commercial Vidéosurveillance recherché pour Tanger. Vous développerez les ventes de solutions de vidéosurveillance, identifierez de nouvelles opportunités, et renforcerez les relations clients. Missions : prospection, présentation produits, gestion de territoire, participation à salons, collaboration interne, et atteinte des objectifs. Profil : expérience commerciale, autonomie, communication, persuasion, négociation, déplacements fréquents. CDI avec salaire fixe + primes + voiture de service. Bac+2 requis. Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur informatique/multimédia.

    Aujourd'hui
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

    Aujourd'hui
    Assistant Administration & Facturation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Novancy recherche un Assistant Administration & Facturation à Casablanca, poste en CDI. Le candidat idéal possède une solide expérience de 2 ans en administration, finance et RH, maîtrise la Suite Office (Excel), des logiciels de facturation tels qu’Odoo, ainsi que les processus de paie et de rapprochement bancaire. Il doit être bilingue français‑anglais (niveau avancé) et posséder d’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles. Le poste est à temps plein, en présentiel, avec un environnement dynamique axé sur le capital humain et la transformation digitale.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

    Aujourd'hui
    Consultant Recrutement IT Senior
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

    Aujourd'hui
    Chargé Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Chargé Recrutement IT Confirmé pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste, basé à Casablanca, implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux entretiens, en passant par la qualification et le contrôle des références. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement, sourcing, et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT (front‑end, mobile, systèmes, infrastructure, DBA). Il doit être autonome, rigoureux, et orienté résultats, tout en assurant une veille active et la mise à jour continue de la base de talents.

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