HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé à Casablanca. Le poste, en CDI, requiert une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, une maîtrise bilingue anglais-français et une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Les missions couvrent la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Le candidat idéal possède une formation supérieure en commerce, gestion ou RH, une autonomie, une organisation rigoureuse et une orientation résultats. Ce rôle offre des perspectives d'évolution vers des postes de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

Responsable Trade Marketing recherché pour dynamiser la croissance et renforcer la présence sur le marché marocain. Vous piloterez la stratégie trade marketing, définirez des plans d’action innovants, créerez des activations percutantes, analyserez les résultats, gérerez le budget, innoverez continuellement, développerez des partenariats solides et ferez preuve de leadership et de communication. Bac+5 Marketing, 5 ans d’expérience, bilingue français/anglais.

Responsable Trade Marketing recherché pour dynamiser la croissance et renforcer la présence sur le marché marocain. Vous piloterez la stratégie trade marketing, définirez des plans d’action innovants, créerez des activations percutantes, analyserez les performances, gérerez le budget, innoverez continuellement, et développerez des partenariats solides avec les distributeurs.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT confirmé pour renforcer notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO ou IT, maîtrise le français et l’anglais, et excelle dans le sourcing, la qualification et la gestion de candidats. Il travaillera en CDI, en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, et participera à des projets internes de marque employeur et d’engagement social.

Nous recherchons un Expert Cloud Security Freelance pour sécuriser les environnements cloud de nos clients. Le candidat interviendra sur la posture de sécurité, la conception de stratégies, l’audit de conformité et la gestion des risques. Il devra maîtriser les plateformes AWS, Azure et GCP, ainsi que les frameworks CSA et CIS Benchmarks. La mission inclut la configuration d’outils CSPM et CWPP, la gestion des clés et l’optimisation des solutions IAM. Vous accompagnerez les équipes techniques, répondrez aux incidents et conseillerez sur la gouvernance cloud. Ce poste exige 5+ années d’expérience et une forte capacité d’analyse et de communication.

Nous recherchons un Solution Architect pour rejoindre notre équipe à Casablanca et Rabat. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture technique, en conception de solutions IT et en transformation digitale. Il travaillera en étroite collaboration avec les clients pour définir des architectures robustes, optimiser les processus métier et garantir la conformité aux normes de sécurité. Le poste offre un environnement stimulant, des projets variés et la possibilité de contribuer à la croissance de notre cabinet de recrutement spécialisé dans les talents IT.

Nous recherchons un Consultant Jira Freelance pour mettre en place, configurer et optimiser Jira afin de répondre aux besoins métiers et projets. Vous serez responsable de la configuration des projets, workflows, permissions et automatisations, du déploiement de Jira Software et Jira Service Management, ainsi que de l’intégration avec d’autres outils Atlassian ou externes. Vous analyserez les besoins, proposerez des solutions adaptées, assurerez le support, la formation et la documentation. Vous devez posséder une solide expérience en administration Jira (Cloud ou Data Center), maîtriser les workflows, schémas et automatisations, connaître ScriptRunner, Assets, Tempo, et comprendre les méthodologies Agile (Scrum/Kanban). Ce poste est un contrat freelance de 3 mois renouvelable, début immédiat, basé à Casablanca ou Rabat.

Responsable RH recherché pour une société industrielle marocaine. Le poste, basé à Rabat, implique la définition et la mise en œuvre de la politique RH, la gestion des processus de recrutement, formation, paie, et la conformité légale. Le candidat doit posséder une formation Bac+5 en RH, droit social ou psychologie du travail, ainsi qu’une expérience de 5 à 8 ans dans un environnement industriel. Il devra maîtriser les outils SIRH, logiciels de paie et démontrer un leadership bienveillant et une forte capacité d’écoute.

Nous recherchons un Consultant AMOA freelance pour accompagner notre client dans l’optimisation de ses processus métiers et le pilotage de projets de transformation. Le candidat assurera le lien entre les directions métiers et les équipes techniques, en s’appuyant sur des méthodes de conseil éprouvées. Il analysera et optimisera les processus existants, recueillera et formaliser les besoins des utilisateurs, rédigera des cahiers des charges, des RFP et produira des RAO. Il assurera le suivi des projets, le reporting, animera des ateliers de travail et capitalisera les retours d’expérience. Le profil doit posséder 6 à 8 ans d’expérience en AMOA, maîtrise des méthodologies, excellente communication, facilitation d’ateliers, gestion de projet et modélisation de processus.