Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous piloterez la stratégie RH, le reporting, la conformité, la performance et le développement des talents. Vous accompagnerez les leaders, coordonnerez des projets transverses et participerez à la mise en place d’initiatives de leadership. Profil : Master, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du français, sens de l’analyse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs seniors.

Responsable Développement RH (H/F) – CDI – Rabat – 1 poste. Vous piloterez la politique RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation et l’évaluation de la performance. Vous accompagnerez les managers, développerez la marque employeur et assurerez le reporting RH. Bac+5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise des SIRH et gestion de projet. Rejoignez une ONG internationale engagée dans le développement social.

Nous recherchons un Business Analyst Senior spécialisé en Assurance Vie pour un contrat freelance de 9 mois renouvelables à Casablanca. Vous serez responsable de la collecte, de la transformation et de la rédaction des besoins métier en spécifications fonctionnelles, tout en assurant la coordination avec les équipes IT et les parties prenantes. Vous devez posséder une solide expérience en Bancassurance, une maîtrise des méthodologies Agile (Scrum/Kanban) et des outils tels que Jira, Confluence et SQL.

Rejoignez BNT & Co à Casablanca en tant que Téléconseiller B2B (OPCO). Vous serez responsable de l’émission d’appels vers des entreprises françaises, de la proposition de formations financées, de la qualification des besoins et de la prise de rendez‑vous qualifiés. Le poste exige une expérience en call center, un bon niveau de français, une aisance relationnelle et un sens commercial. Vous bénéficierez d’un salaire fixe de 4 500 DH + primes, de challenges, d’une formation assurée et d’opportunités d’évolution.

Rejoignez Sawa by Ansamble assurances en tant que Télévendeur Expert Assurance Santé. Vous bénéficierez d’une formation complète, d’un CDI, d’une rémunération fixe de 5 500 MAD à 30 000 MAD + primes, d’un environnement de travail structuré (8h30‑18h30, week‑end OFF) et d’une opportunité de carrière dans le secteur de l’assurance. Vous travaillerez à Rabat ou Kénitra, en présentiel, avec un focus sur la vente de solutions d’assurance santé haut de gamme.

Rejoignez HMS Connect à Marrakech en tant que Téléopérateur(trice) spécialisé(e) dans la prise de rendez‑vous. Ce poste à CDI offre un salaire fixe de 7 000 MAD par mois, complété par des primes déplafonnées et un système de challenges quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels. Vous évoluerez dans un bureau moderne, avec un environnement jeune et dynamique, et bénéficierez d’une formation gratuite pour les débutants. Le poste requiert une excellente maîtrise du français, de bonnes compétences en communication, de la motivation et un sens de l’équipe. Les horaires sont du lundi au vendredi, 8 h – 18 h, avec week‑end off.

Rejoignez Bel en tant qu’Innovation Brand Manager à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de marque La Vache Qui Rit, en collaborant avec les équipes Consumer Insights, R&D, Finance, Commerciales, Global Marketing et Industrielles. Vous analyserez le marché, définirez des stratégies, suivrez les KPI, et coordonnerez les campagnes marketing multi‑touchpoints. Vous soutiendrez les projets d’innovation, gérerez le processus d’innovation, optimiserez les lancements et contribuerez aux objectifs financiers. Bac+5 en marketing ou communication, 3‑5 ans d’expérience, leadership, agilité et sens de la collaboration sont requis.

Expert Java & Data Integration freelance mission de 6 mois renouvelables à Casablanca, hybride. Vous intervenez pour une multinationale d’infogérance, développant des API RESTful, des jobs ETL Talend, et des micro‑services Spring Boot. Vous maîtrisez Oracle, PostgreSQL, Kafka, PL/SQL, Shell, Angular, Gitlab, Jenkins, Nexus, Kibana, OpenShift, et les méthodologies Agile. Vous êtes autonome, rigoureux, et capable de livrer dans les délais.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.