Responsable Trésorerie expérimenté (5 à 10 ans) recherché pour gérer la trésorerie quotidienne de Transmel Group à Casablanca. Vous assurerez le suivi des encaissements, décaissements, prévisions, relations bancaires et optimisation des flux financiers. Le poste requiert un Master en finance, comptabilité ou gestion, une maîtrise d’Excel et un sens aigu de l’analyse. Vous travaillerez en équipe, dans un environnement structuré et moderne.

Rejoignez Akkodis en tant que Junior Talent Acquisition Specialist à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l’analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d’offres, du sourcing actif via LinkedIn et autres bases de données, ainsi que de la conduite d’entretiens de présélection. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour assurer un matching optimal, participerez à la stratégie de marque employeur et suivrez les indicateurs de performance. Ce poste en CDI, hybride, requiert un Bac +3, 0 à 2 ans d’expérience, et une maîtrise du français et de l’anglais.

Rejoignez M‑AUTOMOTIV en tant que Talent Acquisition & Development Specialist à Casablanca. Vous serez responsable de la diffusion d’annonces, du sourcing, de la conduite d’entretiens, de l’onboarding et de la gestion des mobilités internes. Vous contribuerez à l’évaluation annuelle des performances et à l’amélioration continue des processus RH. Ce poste en CDI exige un Bac+5 en RH ou domaine équivalent, 2 à 5 ans d’expérience, et une forte capacité d’organisation, d’adaptabilité et de confidentialité.

Spécialiste Acquisition & Développement Talent recherché pour renforcer notre équipe RH à Casablanca. Vous piloterez la diffusion d'annonces, le sourcing, les entretiens, l'onboarding et la mobilité interne. Vous contribuerez à l'évaluation annuelle et à l'optimisation des processus de recrutement. Profil : Bac+5 RH ou équivalent, 2 à 5 ans d'expérience, sens de l'organisation, aisance relationnelle, adaptabilité, confidentialité.

Nous recherchons un recruteur junior en acquisition de talents pour rejoindre notre équipe à Tanger. Vous serez responsable de la collecte et de l'analyse des besoins en recrutement, de la rédaction et de la diffusion d'offres d'emploi, ainsi que de la recherche proactive de candidats sur LinkedIn et d'autres plateformes. Vous conduirez les entretiens de présélection, coordonnerez les étapes du processus de recrutement et assurerez une expérience candidat fluide. Vous collaborerez étroitement avec les managers pour évaluer les candidats et participer à la stratégie de marque employeur. Ce poste en CDI hybride offre une opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement technologique innovant.

Responsable RH – Stratégie, Performance & Talent (F/H) à Casablanca, CDI, hybride. Vous piloterez la stratégie RH, le reporting, la conformité, la performance et le développement des talents. Vous accompagnerez les leaders, coordonnerez des projets transverses et participerez à la mise en place d’initiatives de leadership. Profil : Master, 6‑9 ans d’expérience, maîtrise du français, sens de l’analyse, pragmatisme et capacité à travailler avec des interlocuteurs seniors.

Nous recherchons un infographiste talentueux pour rejoindre Valvtec à Mohammedia. Le candidat idéal possède un diplôme en infographie ou équivalent, maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) et excelle dans la création de supports visuels internes et externes. Il conçoit affiches, brochures, présentations, publications digitales, animations et visuels interactifs, tout en collaborant étroitement avec l’équipe technique. Sens de la créativité, rigueur, souci du détail et capacité à respecter les délais sont essentiels. Le poste est en CDI, au sein d’une équipe marketing/communication dynamique, offrant un environnement stimulant pour développer vos compétences graphiques et contribuer à la stratégie de communication visuelle de l’entreprise, tout en évoluant dans un cadre professionnel enrichissant.

Chargé(e) de recrutement technique chez Akkodis à Tanger, vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de l’évaluation de profils techniques et ingénieurs. Vous collaborerez avec les managers pour définir les besoins, rédiger les offres, mener les entretiens de préqualification et assurer le suivi jusqu’à l’intégration. Le poste est en CDI, hybride, avec un minimum d’un à trois ans d’expérience en recrutement technique.

Chargé de Recrutement Technique chez Akkodis à Tanger, vous serez responsable de l’acquisition de talents techniques et ingénieurs pour divers projets. Vous analyserez les besoins, rédirez les offres, sourcerez activement, conduirez les entretiens de préqualification, et assurerez le suivi jusqu’à l’intégration.

Directlink, un acteur majeur du centre d’appels à Agadir, recrute un Téléprospecteur B2B haut niveau pour la prise de rendez‑vous auprès de dirigeants français. Le candidat sera le premier point de contact, identifiera les décideurs, analysera leur éligibilité, argumentera avec professionnalisme et planifiera des rendez‑vous qualifiés. Le poste offre une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné), des horaires fixes, un reporting précis via CRM et un environnement de travail à temps plein.