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    Talent Acquisition Specialist
    Theodo Morocco
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    Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist, un rôle clé dédié à l’acquisition de talents tech et business. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement, de la gestion de pipelines, du coaching des candidats et de l’optimisation des processus de recrutement. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, en appliquant les principes Agile et Lean pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.

    Publié il y a 1 jours
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    Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist et contribuez à la croissance d’une équipe dynamique. Vous serez responsable de l’acquisition de talents, de la gestion du pipeline, et de l’amélioration continue des processus de recrutement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour identifier, attirer et retenir les meilleurs profils.

    Publié il y a 5 jours
    Solution & Tech Architecture Specialist
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    Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose un poste de Solution & Tech Architecture Specialist à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en architecture d’entreprise, en solutions cloud et en intégration SAP, ainsi qu’une capacité à accompagner les clients dans la transformation digitale. Le rôle implique la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de solutions technologiques, la coordination d’équipes multidisciplinaires et la veille technologique afin de garantir des livrables de haute qualité. Ce poste est en CDI, avec un environnement de travail présentiel, offrant des opportunités de développement professionnel et de collaboration avec des experts du secteur.

    Publié il y a 53 jours
    Recruteur Technique Junior
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    Nous recherchons un Recruteur Technique Junior pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de l'identification, de la présélection et de l'évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez des plateformes telles que LinkedIn, les réseaux professionnels et les job boards pour constituer un vivier de talents. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers. Le poste est idéal pour un diplômé récent ou un professionnel ayant jusqu'à six mois d'expérience en recrutement. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride, d'une formation continue et d'opportunités d'évolution de carrière.

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