Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

Al Amana Microfinance, institution financière marocaine, recherche un Chef de Service Administration du Personnel et Paie pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la conformité légale et fiscale, ainsi que la supervision du SIRH. Le candidat idéal possède un Bac+5 en droit, RH ou management, plus de 7 ans d’expérience dans un environnement bancaire ou financier, maîtrise des systèmes de rémunération, des obligations fiscales et de la législation du travail, ainsi que des compétences en leadership et reporting. Ce CDI offre l’opportunité de contribuer à la croissance d’une microfinance nationale, en assurant la qualité et la conformité des processus RH.

Chef de projet transformation digitale au sein de RED TIC, cabinet de conseil spécialisé en IT et management. Vous piloterez des projets digitaux stratégiques, de la conception à la mise en œuvre, en assurant qualité, délais et conformité. Vous collaborerez avec les directions fonctionnelles, rédigerez cahiers des charges, gérerez ressources internes et externes, et animerez comités projet. Vous accompagnerez les utilisateurs dans le changement, assurerez le paramétrage et la maintenance, et proposerez des solutions innovantes. Ce poste exige un Bac+5, 5 ans d’expérience en gestion de projets digitaux, maîtrise des ERP, CRM, SQL, Oracle, cybersécurité et cloud, ainsi qu’excellentes compétences analytiques, communication et leadership.

Chef de projet transformation digitale recherché pour piloter des projets stratégiques de digitalisation, ERP, CRM et automatisation. Expérience minimum 5 ans, Bac+5, compétences en gestion de projet, bases de données SQL/Oracle, cybersécurité et cloud. Poste à Casablanca, CDI, présentiel.

Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH destinée à simplifier et automatiser la gestion administrative des entreprises. Nous recherchons une Consultante RH Junior en stage pré-embauche pour participer à la mise en œuvre de notre solution chez nos clients. Vous intégrerez et structurerez les données RH, organiserez des réunions, paramètrerez l’application, rédigerez des comptes rendus et assurerez le suivi des dossiers. Vous fournirez un support fonctionnel et contribuerez à la transformation digitale des organisations. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, un environnement stimulant et des perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Chef de Projet ERP SAGE X3 à Casablanca, CDI, vous piloterez l’ensemble du cycle de vie d’un projet ERP. Vous définirez la méthodologie, planifierez les phases, formalisez les besoins utilisateurs, coordonnerez les équipes métiers, assurerez la formation et le support post‑démarrage. Vous garantirez la qualité, la conformité et la livraison dans les délais, tout en gérant les incidents et les demandes applicatives. Vous êtes un professionnel expérimenté, orienté client, rigoureux, doté d’une solide connaissance de SAGE X3, SQL, Oracle et des processus métier.

Responsable des Ressources Humaines (RH) à Casablanca, poste CDI sur site, rémunération mensuelle de 30 000 à 35 000 DH. Vous dirigerez l’ensemble des fonctions RH, de la stratégie de recrutement à la gestion des contrats, en assurant le bien‑être des collaborateurs et la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en pilotant les projets de transformation organisationnelle. Le profil recherché possède 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise des pratiques RH modernes, excellente communication et sens de l’initiative. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la croissance de l’entreprise.

Stage de Consultant RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en organisant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en RH, une première expérience en RH ou gestion de projets, une excellente communication en français, et une maîtrise des outils bureautiques. Vous bénéficierez d’une expérience concrète en digitalisation RH et d’une perspective d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultante RH Junior au sein d’une startup innovante spécialisée dans les solutions RH numériques. Vous participerez à la mise en œuvre d’une application de gestion administrative, en intégrant et structurant les données clients, en animant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le support fonctionnel. Ce stage offre une expérience concrète en digitalisation RH, avec perspectives d’embauche à l’issue du stage.

Stage de Consultante RH Junior au sein d’une entreprise innovante spécialisée dans le développement d’une application RH. Vous participerez à la mise en œuvre de la solution chez les clients, en intégrant et structurant les données RH, en organisant des réunions, en paramétrant l’application, et en assurant le suivi des dossiers. Vous développerez vos compétences en gestion de projets RH, communication, et maîtrise des outils bureautiques, tout en contribuant à la digitalisation des processus RH.