Responsable Support Clientèle chez Stairling à Tanger, vous pilotez une équipe de deux opérateurs pour garantir un service client de haute qualité. Vous assurez le respect des processus, la gestion des indicateurs de performance et la montée en compétence de votre équipe. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Support Lead et le City Manager pour offrir une expérience fluide aux chauffeurs VTC. Rémunération attractive (9 500–11 500 DHS net/mois) et environnement startup stimulant.

Responsable Commercial chez Stairling, une startup innovante du secteur VTC, vous intégrerez une équipe commerciale à taille humaine à Tanger. Vous serez chargé de gérer les leads entrants, de les qualifier, de négocier et de les convertir en chauffeurs actifs. Vous utiliserez des outils comme Aircall, Hubspot et Notion pour assurer un suivi rigoureux. Le poste exige une excellente communication orale, un sens aigu du relationnel, une pédagogie forte et une capacité à gérer un volume élevé de leads. Vous bénéficierez d’une grande autonomie, d’une rémunération fixe + variable, et d’un environnement dynamique propice à l’évolution.

Rejoignez Stairling, une startup innovante qui révolutionne le secteur VTC en offrant un modèle d’entrepreneuriat salarié. En tant que Commercial Client Acquisition, vous serez responsable de la prise en charge et de la qualification de leads entrants, de la négociation et du closing, tout en assurant une transition fluide vers l’onboarding. Vous travaillerez à Tanger, dans un environnement dynamique, avec des outils modernes comme Aircall, Hubspot et Notion. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe + variable, d’une grande autonomie et d’une évolution rapide au sein de l’équipe.

Responsable équipe commerciale chez Stairling, une startup VTC innovante, vous intégrerez l’équipe de Tanger. Vous serez chargé de gérer les leads entrants, de les qualifier, de négocier et de les convertir en chauffeurs actifs. Vous utiliserez Aircall, Hubspot et Notion pour assurer un suivi rigoureux. Vous devez être à l’aise au téléphone, posséder une excellente élocution et une forte pédagogie. Le poste requiert un niveau Bac +3, une expérience commerciale d’au moins un an et la maîtrise du français, anglais et arabe. Vous bénéficierez d’une rémunération fixe + variable, d’une grande autonomie et d’une évolution rapide au sein de l’entreprise.

Responsable équipe commerciale chez Stairling, une startup innovante du secteur VTC, vous intégrerez une équipe de taille humaine à Tanger. Vous serez chargé de gérer les leads entrants, de les qualifier, de négocier et de les convertir en chauffeurs actifs. Vous utiliserez Aircall, Hubspot et Notion pour assurer un suivi rigoureux. Vous devrez démontrer une excellente communication, une forte pédagogie et une capacité à gérer un volume élevé de prospects. Le poste offre une rémunération fixe + variable, une grande autonomie et la possibilité de contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion.

Le Centre Régional d'Investissement de la Région Rabat‑Salé‑Kénitra recrute un Secrétaire Général (SG/01/2025) pour piloter la coordination des services, la gestion budgétaire, la stratégie RH, et la représentation institutionnelle. Le poste exige un Bac+5, 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets d'investissement, leadership, et maîtrise des cadres juridiques et financiers. Le candidat devra assurer la supervision des dossiers d'investissement, la préparation des budgets, la mise en œuvre des décisions du Conseil d'Administration, et la communication institutionnelle. CDI à Rabat, présentiel, avec un environnement de travail dynamique et stratégique.

Nous recherchons un Chargé RH expérimenté pour rejoindre notre équipe à Salé. Le candidat idéal possède une solide expérience en administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH. Il sera responsable de la gestion des dossiers, du suivi des absences, de la paie, ainsi que de la mise en place de programmes de développement et d’intégration. Le poste exige une connaissance approfondie du droit du travail marocain, la maîtrise des outils SIRH et d’excellentes compétences en communication et reporting.

Le concours de Médecins premier grade – Échelle 11, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, ouvre deux postes de médecins de haut niveau au sein de la Direction des soins de santé. Les candidats retenus seront responsables de la prise en charge médicale des patients, de la coordination des équipes médicales, de la gestion des urgences et de la mise en œuvre des protocoles de santé publique. Le poste exige une connaissance approfondie des pratiques médicales, une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations complexes dans un environnement hospitalier. Les candidats doivent démontrer leur engagement envers la santé publique, leur capacité à travailler sous pression et leur volonté de contribuer au développement des services de santé au Maroc. Le concours se déroule en plusieurs étapes, incluant un examen écrit et un entretien, afin de sélectionner les meilleurs professionnels pour ce poste de responsabilité.

Chef de Département RH – Magasin à Casablanca, poste CDI. Vous garantirez la mise en œuvre de la stratégie RH du magasin, en pilotant la gestion administrative, les affaires sociales, la formation, le recrutement et le reporting. Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en RH, avec 2 à 3 ans d’expérience probante. Vous maîtrisez la veille juridique, la gestion des relations sociales, la rédaction professionnelle, l’analyse des besoins en formation et recrutement, ainsi que le pilotage de la performance. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réussite de notre magasin.

Le concours d’Adjoint Technique 2ème Grade au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale constitue une opportunité de rejoindre la fonction publique marocaine. Le poste, situé dans la région DRAA‑TAFILALET, exige un professionnel capable de soutenir les équipes techniques dans la gestion des dossiers, la coordination des projets de santé publique et la mise en œuvre des politiques de protection sociale. Les candidats doivent démontrer une connaissance approfondie des procédures administratives, une capacité d’analyse et une aptitude à travailler en équipe. La sélection se fait par un examen écrit, suivi d’un entretien, afin d’évaluer les compétences techniques et la motivation des postulants. Les candidats retenus bénéficieront d’une carrière stable, d’un environnement de travail structuré et d’un rôle essentiel dans la mise en œuvre des programmes de santé publique.