Responsable de la zone après‑vente pour la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Le poste implique la gestion commerciale, la qualité, les processus et la technique au sein des concessions de la zone. Le candidat doit posséder une expérience de 6 à 9 ans, un diplôme d’ingénieur en mécanique ou électromécanique, maîtriser l’arabe, le français et l’anglais, et être à l’aise avec les nouvelles technologies automobiles.

Assistant(e) de livraison au sein de M‑AUTOMOTIV, vous coordonnerez les livraisons de véhicules, préparerez les dossiers, accueillerez les clients et assurerez la conformité administrative. Vous travaillerez en présentiel à Casablanca, dans un environnement dynamique et orienté service client.

Expert-Formateur en Gestion Et Contrôle Des Activités Du Service Après-Vente (H/F) – Freelance – Agadir – 10 à 15 ans d’expérience – Bac+5 et plus – Maîtrise du domaine de formation, pédagogie des adultes, animation et communication. Missions : identifier les besoins, concevoir les supports, animer les sessions, évaluer les résultats et rédiger des rapports. Rejoignez l’Académie de Formation pour développer vos compétences et contribuer à l’excellence du service après‑vente.

Agent Administration des Ventes – Bouskoura – Sothema. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des commandes clients, de la réception à la facturation, tout en coordonnant les équipes logistiques et financières. Vous assurerez le traitement des demandes clients, le soutien administratif aux équipes commerciales et le suivi du recouvrement. Le poste requiert un Bac +4 en commerce, gestion ou administration des ventes, ainsi qu’une expérience d’au moins 3 ans. Vous devez être organisé, relationnel, maîtriser les outils informatiques et être prêt à travailler en équipe. CDI, présentiel, sans télétravail.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) ADV pour assurer la gestion administrative complète des dossiers de vente, le suivi des commandes clients, la coordination avec les équipes commerciales, financières et logistiques, ainsi que la facturation et le reporting. Le candidat idéal possède une formation Bac +2 en gestion ou commerce, une expérience en ADV ou back‑office, une forte rigueur, de bonnes compétences relationnelles et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Rejoignez M‑Automotiv en tant que Chargé(e) ADV – Administration des Ventes. Vous assurerez la gestion complète des dossiers de vente, le suivi des commandes, la facturation, le contrôle de conformité et la mise à jour des bases de données. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, financières et logistiques pour garantir un service client irréprochable. Le poste est basé à Casablanca, avec des déplacements possibles vers Marrakech, Agadir, Rabat et Tanger. CDI, pas de télétravail, idéal pour un profil rigoureux, persuasif et autonome.

Assistant(e) de livraison au sein de M‑AUTOMOTIV, vous coordonnerez les livraisons de véhicules, préparerez les dossiers, accueillerez les clients et assurerez la conformité administrative. Vous travaillerez en CDI à Casablanca, avec un environnement axé sur la coopération, la qualité de service et la performance.

Chargé(e) du Contrôle Financier et du Pilotage – Assurances & Crédit – Casablanca. Vous rejoindrez la Centrale Automobile Chérifienne (CAC), acteur majeur de l’automobile au Maroc, en tant que professionnel du contrôle financier. Vous serez responsable de la surveillance des flux financiers, de la vérification des commissions, de la conformité tarifaire et de la mise à jour de la cartographie des risques. Vous collaborerez étroitement avec les partenaires de financement, d’assurance et les concessionnaires. Ce poste exige une solide connaissance du crédit à la consommation automobile, de l’assurance, ainsi qu’une maîtrise des outils Excel, Business Intelligence et Data Mining. Vous devez posséder une expérience de 3 à 5 ans, être rigoureux, analytique et capable de travailler en équipe.

Chargé(e) de Recrutement Junior au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Vous serez responsable de l’analyse des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing, de la préqualification, de l’organisation des entretiens et du suivi du processus de recrutement. Le poste requiert un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, une première expérience en recrutement, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.