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Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous intervenez sur quatre volets clés : stratégie de recherche et sourcing, approche et pré-qualification des candidats, enrichissement de la base de compétences, et participation aux projets internes. Vous utilisez divers supports (site cabinet, réseaux sociaux, job‑boards) pour diffuser les offres et identifier les profils adaptés. Vous analysez les candidatures, réalisez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et validez l’intérêt et la mobilité des candidats. Vous élaborez des dossiers de candidature, suivez les entretiens clients et contrôlez les références. Vous contribuez à la veille active des talents et à la mise à jour de la base de données. Ce poste évolutif mène vers des fonctions de Talent Acquisition Lead ou Delivery Lead.

Opportunités de carrière en CDI et Freelance

Novancy One, filiale de Novancy Consulting, est un cabinet spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents numériques au Maroc. Nous accompagnons les entreprises de la tech, du conseil et des services financiers dans la recherche de profils qualifiés, que ce soit en CDI, CDD ou freelance. Notre approche repose sur une analyse fine du marché, une sélection rigoureuse et un accompagnement complet, de la définition du besoin à la prise de poste. Nous proposons également des solutions de portage salarial, d’analyses de tendances et de conseil en transformation digitale. Nos équipes locales assurent la conformité, la paie et le support RH pour une expansion rapide sans création d’entité locale.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte capacité d'apprentissage et une passion pour dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de rechercher des profils dans les CVthèques, et de soutenir l'analyse des candidatures. Il doit maîtriser les outils informatiques, la communication web, et avoir d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français. Le stage dure de 4 à 6 mois, avec possibilité d'évolution.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Chargé de Recrutement IT Confirmé chez Novancy One, vous serez responsable de la stratégie de sourcing et de la qualification des talents IT à Casablanca. Vous interviendrez sur des missions de recherche, d’évaluation et de suivi des candidats, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous devrez maîtriser les métiers du BPO et du recrutement, connaître les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les technologies (front‑end, mobile, infrastructure). Bilingue français‑anglais, vous apporterez autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Le poste est en CDI, évolutif vers des fonctions de Talent Acquisition Lead.

Opportunité de carrière en recrutement

Novancy One, cabinet spécialisé dans le recrutement de talents numériques, propose une opportunité de carrière passionnante pour les professionnels du staffing et du recrutement. Vous intégrerez une équipe dynamique qui accompagne des entreprises de divers secteurs – systèmes d’information, transformation digitale, services financiers, externalisation – dans la recherche et la sélection de talents hautement qualifiés. Votre mission principale sera de piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins aux négociations contractuelles, en passant par la prospection, l’évaluation et la présentation des candidats. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs enjeux métiers et leurs exigences culturelles, afin de proposer des solutions sur mesure. Vous serez également responsable de la veille du marché, de la rédaction d’offres attractives et de la mise en place d’outils d’évaluation performants. Le poste requiert une forte capacité d’analyse, une excellente communication, une maîtrise des outils ATS et une connaissance approfondie des tendances RH. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’une rémunération compétitive et d’opportunités de développement professionnel. Rejoignez Novancy One pour contribuer à la construction d’équipes performantes et à la réussite de vos clients dans un contexte de transformation digitale accélérée.

Chargé de Recrutement IT Confirmé

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification des candidats et la gestion de la base de talents. Vous travaillerez en présentiel dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans, une maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT.

Chargé de recrutement IT confirmé

Nous recherchons un Chargé de recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification des candidats, et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour des postes en CDI ou freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les talents, mener des entretiens, et assurer le suivi des candidatures. Le poste exige une forte maîtrise du français et de l’anglais, une connaissance approfondie des métiers IT, ainsi qu’une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement BPO ou IT. Vous contribuerez également à des projets internes et à l’engagement social de l’entreprise.

Consultant Recrutement IT

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One en CDI. Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing, d'approcher et de pré-qualifier les candidats, de fiabiliser la base de compétences et de participer aux projets internes. Vous utiliserez vos compétences en sourcing, qualification, évaluation et veille pour identifier les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les proposer aux clients. Vous assurerez le suivi des entretiens, la gestion des références et la mise à jour de la base talent. Vous évoluerez vers des postes de TA Lead, Delivery Lead ou Manager. Le poste requiert 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie et rigueur.