Chargé de Recrutement IT (Stage) au sein de WeLinK, cabinet de conseil spécialisé dans le placement de freelances IT au Maroc. Vous accompagnerez le développement de l’entreprise en identifiant, sélectionnant et négociant les talents pour des missions IT freelance. Vous serez responsable de la rédaction d’annonces, de la diffusion sur divers canaux, de la recherche dans la CVthèque, des appels et de la sélection des CV, ainsi que de la préparation des entretiens techniques et managériaux. Vous négociez les taux journaliers, préparez les contrats et assurez le suivi de la mission. Ce stage de 6 mois, rémunéré à 3 000 DH net/mois, se déroule à Rabat, sur site.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et participerez à la mise en place de stratégies de recherche, à la rédaction d'offres, à la diffusion sur divers supports et à la sélection de candidats. Vous interviendrez sur des projets liés aux systèmes d'information, au développement logiciel, à la business intelligence et aux infrastructures. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, le Pack Office et les plateformes de sourcing. Vous devez posséder d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français, ainsi qu'une forte capacité d'analyse, de créativité et de gestion du stress. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement IT.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous travaillerez sous la supervision d'un Recruitment Team Leader et participerez à la mise en place de stratégies de recherche, à la rédaction d'offres, à la sélection de candidats et à l'enrichissement de notre base de talents. Vous serez amené à identifier des profils pertinents, à interagir avec des entreprises cibles et à soutenir les analyses de CV. Le poste requiert une formation supérieure Bac+2, une connaissance des systèmes d'information, de solides compétences rédactionnelles en français, ainsi qu'une capacité à gérer le stress. Ce stage de 4 à 6 mois offre une immersion dans le recrutement IT et la gestion de talents.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents pour des postes IT, en assurant la qualité des candidatures et la mise à jour des bases de données. Vous développerez vos compétences en sourcing, analyse de CV, communication digitale et gestion de projets RH, tout en travaillant en étroite collaboration avec les recruteurs et les clients.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT chez Novancy One à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres sur divers canaux, et de sélectionner les meilleurs candidats pour des postes IT. Vous devrez analyser les CV, enrichir la base de talents et soutenir les recruteurs dans la sélection. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles, relationnelles et analytiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, Maroc. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT, en développant des stratégies de recherche, en rédigeant et diffusant des offres, en recherchant des profils dans les CVthèques, et en enrichissant la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois offre une expérience concrète dans le recrutement IT.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – Casablanca. Vous rejoindrez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche et du sourcing de profils IT, de la rédaction et diffusion d’offres, de l’analyse des CV, et de la mise à jour de la base de talents. Vous devez posséder une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, outils informatiques, et connaissance des métiers IT. Vous êtes motivé, créatif, réactif, et capable de travailler en équipe.

Stagiaire en Sourcing & Recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts et Specialists. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de candidats pour des postes IT, en utilisant divers canaux de sourcing. Vous développerez des stratégies de recherche, rédirez des offres, et enrichirez la base de talents. Vous devrez posséder de solides compétences en communication web, maîtrise des outils informatiques, et une bonne connaissance des métiers des systèmes d’information. Le poste requiert un Bac+2, une excellente rédaction en français, et une forte capacité d’organisation.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la gestion de talents IT, en assurant la diffusion d’offres, l’analyse de CV et la mise à jour de la base de données. Vous développerez vos compétences en sourcing, communication digitale, et gestion de projets RH, tout en travaillant en présentiel dans un environnement stimulant.

Stage en Talent Acquisition chez PwC à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la sélection de talents juniors. Vous participerez à la publication d’offres, à la chasse de candidats, à la conduite d’entretiens et à la rédaction de comptes rendus. Vous serez responsable de la gestion des candidatures via l’outil interne, de la mise en place des contrats de stage et du reporting de votre activité. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe, notamment via LinkedIn Recruiter.