Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

Net Courtage Assurances recrute un Gestionnaire Assurance à Rabat pour piloter la relation client, assurer la conformité des dossiers et soutenir la performance des portefeuilles. Le poste implique la gestion administrative des contrats, le suivi des dossiers clients, la gestion des litiges et la fidélisation proactive. Le candidat idéal possède une expérience de 6 mois en Mutuelle Santé, excelle en vente et négociation, et démontre une écoute active et empathique. L’offre comprend un salaire net attractif, des primes déplafonnées, la CNSS dès le premier jour et une couverture sociale complète.

Nous recherchons un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Mohammédia. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+3/4 en Ressources Humaines ou Paie, une solide expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de la paie, maîtrise des outils Sage Paie et Excel, ainsi qu’une connaissance approfondie de la législation sociale marocaine. Le poste est en CDI, basé sur site, et offre l’opportunité de contribuer à la performance d’une entreprise de construction privée.

Nous recherchons un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre URBAGEC, leader du secteur BTP au Maroc. Vous serez responsable de l’établissement, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie), ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous préparerez et transmettrez les déclarations sociales obligatoires et participerez à l’amélioration des processus paie et à la digitalisation du service RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 5 ans minimum, la maîtrise de Sage Paie et d’Excel, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et de formations régulières.

Novancy Consulting recrute un Assistant Polyvalent Administration et Facturation à Casablanca. Le poste exige une formation en école de commerce ou université, une maîtrise de Excel et Odoo, ainsi qu’une expérience de deux ans en comptabilité, facturation et rapprochement bancaire. Le candidat doit gérer la paie, les cotisations sociales, les obligations fiscales, tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers administratifs et RH. Le poste est basé en présentiel à Casablanca, avec un niveau avancé d’anglais et de français requis.

Cosmetica, distributeur exclusif de marques prestigieuses, recherche un Responsable Administratif et Financier pour piloter la gestion financière de son réseau de parfumeries à Casablanca. Le candidat supervisera les opérations comptables, fiscales et financières, garantira la fiabilité des états financiers, pilotera la trésorerie, les budgets et les prévisions, et encadrera l’équipe comptable. Il devra maîtriser la comptabilité générale et analytique, les normes financières et fiscales, l’analyse budgétaire, ainsi que les outils bureautiques et financiers. Le poste offre un environnement structuré, une rémunération attractive avec prime de performance, une couverture sociale complète et des perspectives d’évolution. Le processus de recrutement intègre un pré‑screening CV, une interview IA et un entretien avec l’équipe Cosmetica.

AXA Services Maroc recrute un Chargé d'Assistance Client pour son site Technopolis à Rabat. Le poste consiste à gérer les appels d'urgence des assurés, analyser les demandes, proposer des solutions d'assistance conformes aux garanties, organiser les interventions sur le terrain et superviser les dossiers jusqu'à clôture. Le candidat doit maîtriser le français, les techniques de relation client, les logiciels bureautiques, et posséder un esprit d'analyse, d'argumentation, de responsabilité et d'esprit d'équipe. Le poste offre un CDI, un horaire flexible (7h30‑22h), un salaire net de 4 500‑5 500 MAD + primes, ainsi que des avantages sociaux complets.

Rejoignez AXA Services Maroc en tant que Conseiller Assurance à Kénitra. Vous assurerez la gestion complète des sinistres, de la déclaration à la clôture, tout en garantissant la satisfaction client et la maîtrise des coûts. Vous serez responsable de l’étude des déclarations, de la négociation des indemnités, de la détection des fraudes et de la commercialisation de services complémentaires. Ce poste exige une formation Bac+2 à Bac+4, une maîtrise du français et des compétences en relation client, analyse des risques et négociation. CDI, salaire net 4 000–6 000 DH + primes, amplitude horaire 8h‑19h.

Orange Maroc recherche un Product Manager Cybersécurité pour piloter la stratégie produit, la roadmap marketing et le lancement de solutions cybersécurité. Le candidat doit posséder un BAC +5, maîtriser les technologies ICT, firewalls, cloud et réseaux, et démontrer une expérience de 6 à 9 ans dans la gestion de projets technologiques. Il travaillera dans un environnement stimulant, en collaboration avec les équipes R&D, marketing et partenaires, tout en adhérant aux valeurs d’innovation, de sécurité et de service client d’Orange.