Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT pour ses clients à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la recherche, la qualification et l’évaluation de talents IT, ainsi que la gestion d’une base de données de candidats. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement informatique, maîtrise le français et l’anglais, et est autonome, rigoureux et orienté résultats. Le poste évolue vers des rôles de Delivery Lead, TA Lead ou Country Manager.

Administrateur SAP Basis confirmé (SAP HANA et CPI) – Casablanca, Maroc. Vous rejoindrez une équipe dynamique pour assurer la maintenance, l’optimisation et la sécurisation des environnements SAP HANA et SAP CPI. Vous serez responsable de la configuration, de la gestion des licences, de la performance et de la conformité réglementaire. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métier et les partenaires techniques pour garantir la disponibilité et la qualité des services SAP.

Consultant Recrutement IT Senior – un poste à Casablanca au sein de Novancy One, cabinet spécialisé en recrutement et transformation digitale. Vous piloterez l’ensemble du processus de sourcing, de qualification et de sélection de talents IT, en collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous proposerez des stratégies de recherche, diffuserez les offres sur divers canaux, évaluerez les CV, contacterez les candidats, conduirez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et élaborerez des dossiers de candidature détaillés. Vous assurerez la mise à jour de la base de compétences, participerez aux projets internes et aux initiatives sociales. Ce CDI exige une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats.

Rejoignez Novancy One en tant que Consultant IT Recruitment à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la qualification avancée des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste exige une expérience de 4 ans en recrutement IT, une excellente connaissance des profils techniques et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez vers des rôles de leadership tels que TA Lead ou Delivery Lead.