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    Responsable Contentieux et Juridique
    SMM SOCODAM DAVUM
    casablanca

    Responsable Contentieux et Juridique recherché pour la société SMM SOCODAM DAVUM à Casablanca. Vous gérerez les dossiers contentieux clients et sociaux, représenterez l’entreprise devant les instances judiciaires, assurerez l’assistance juridique aux services internes et veillerez sur la conformité juridique. Le poste requiert un Bac+5 en droit, minimum 5 ans d’expérience, rigueur, esprit d’analyse, autonomie, fiabilité et aisance relationnelle. CDI avec avantages (CIMR, mutuelle, 13ème mois, primes).

    Publié il y a 52 jours
    Administrateur 2ème grade - echelle 11
    Ministère de l’Equipement et de l’Eau
    kenitra
    Présentiel

    Le concours de recrutement « Administrateur 2ème grade – échelle 11 » proposé par le Ministère de l’Equipement et de l’Eau ouvre 13 postes de fonctionnaires publics. Les spécialités couvertes sont le droit du contentieux, le droit foncier, la gestion des ressources humaines, le droit législatif et le droit des affaires. Les dates clés sont : annonce le 3 décembre 2025, date d’examen le 28 décembre 2025, et date limite de dépôt des candidatures le 18 décembre 2025. Les candidats doivent soumettre leurs dossiers avant le 18 décembre 2025. Le concours se déroule dans la région Rabat‑Salé‑Kenitra, et les postes sont attribués selon l’échelle 11. Les résultats seront publiés ultérieurement. Les candidats intéressés peuvent consulter le site officiel du ministère pour plus d’informations.

    Publié il y a 1 jours
    Responsable juridique senior
    BRIQUETERIE JBEL ANNOUR
    casablanca-mohammedia
    Présentiel

    Responsable juridique senior au sein d’une entreprise de briques et de matériaux de construction, vous piloterez l’ensemble des activités juridiques, assurerez la conformité légale, conseillerez la direction et les départements, et gérerez les risques et contentieux. Vous serez le garant de la conformité contractuelle, de la veille réglementaire et de la gouvernance d’entreprise, tout en formant les équipes aux enjeux juridiques.

    Publié il y a 68 jours
    Chargé Juridique BTP
    BRIQUETERIE JBEL ANNOUR
    mohammedia

    Chargé(e) Juridique – BTP – CDI – Mohammedia. Vous accompagnerez la briqueterie dans la gestion de ses obligations légales, en veillant à la conformité réglementaire et en protégeant les intérêts de l’entreprise. Vous intervenez sur le droit du travail, commercial, des affaires et de l’environnement industriel, tout en assurant la rédaction et la validation des contrats, la gestion des contentieux et la formation des équipes.

    Publié il y a 68 jours
    Directeur des affaires administratives
    Ministère du Transport et de la Logistique
    None

    Le poste de Directeur des Affaires Administratives, Juridiques et Générales au sein du Ministère du Transport et de la Logistique est un rôle stratégique de haut niveau. Le titulaire sera responsable de la coordination des fonctions administratives, de la gestion des ressources humaines, de la conformité juridique et de la mise en œuvre des politiques publiques. Il devra assurer la supervision des services administratifs, la gestion des dossiers juridiques, la rédaction de rapports, la négociation de contrats et la veille réglementaire. Ce poste exige un leadership fort, une excellente connaissance du droit public, une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et une aptitude à travailler en étroite collaboration avec les autres ministères et organismes publics.

    Publié il y a 4 jours
    Responsable Ressources Humaines
    Mafoder Group
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH (H/F) pour Mafoder Group à Casablanca. Vous pilotez la gestion quotidienne des ressources humaines du site, supervisant contrats, dossiers individuels, absences, paie et conformité légale. Vous conduisez le recrutement, l’intégration et le développement des compétences, tout en assurant le climat social et la communication interne. Vous collaborez avec le service HSE pour la sécurité et la prévention des risques. Vous êtes un leader, doté d’une forte intelligence émotionnelle, capable de gérer les crises et de promouvoir la marque employeur. Ce poste exige un Master RH, 10 ans d’expérience en RH de proximité et en développement RH, ainsi qu’une maîtrise du SIRH.

    Publié il y a 20 jours