Data Architect chez Orange Maroc, basé à Casablanca, vous intégrerez l’équipe Data & IA pour concevoir, modéliser et maintenir l’architecture globale des systèmes de données. Vous définirez les standards, collaborerez avec les équipes métiers, évaluerez les technologies, garantirez la conformité réglementaire et conseillerez les équipes techniques. Vous devrez posséder une expérience de 6 à 9 ans en architecture data, maîtriser Cloudera, Dataiku, Spark, Kafka, SQL/NoSQL, ainsi que les méthodologies Agile et DevSecOps.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la génération de leads et le développement commercial. En tant que Traffic Manager / Media Buyer, vous serez responsable de la gestion et de l’optimisation des campagnes publicitaires sur Meta Ads et Google Ads, de la génération de leads qualifiés à coût maîtrisé, de l’analyse des performances (CPL, ROI, taux de conversion) et de la mise en place de stratégies d’acquisition efficaces. Vous testerez et améliorerez les tunnels de conversion, réaliserez un reporting régulier et proposerez des actions d’amélioration. Vous devez être expérimenté en gestion de campagnes, à l’aise avec les chiffres, orienté résultats, autonome et force de proposition. Une expérience en génération de leads est un gros plus.

Responsable Marketing Local recherché pour une entreprise industrielle de référence au Maroc. Le poste implique la gestion du marketing opérationnel, le trade marketing, le développement de nouveaux produits et packagings, ainsi que le brand marketing. Le candidat doit posséder une forte orientation business, une excellente compréhension du point de vente, et la capacité de piloter plusieurs projets simultanément. Le poste est basé à Casablanca, en CDI, avec un salaire mensuel de 17 000 à 18 000 DH.

Nous recherchons un HR Officer pour une nouvelle usine, chargé de la gestion administrative du personnel, de la conformité des processus RH, de la paie, de l’onboarding et du recrutement. Le candidat doit maîtriser le français, l’anglais et l’arabe, posséder une solide expérience en administration RH et être capable de travailler sous pression tout en assurant la confidentialité des données.

Responsable RH pour une nouvelle usine, chargé de la gestion administrative du personnel, de la conformité des processus RH, de la paie, de l’onboarding, et du recrutement. Expérience de 2 à 3 ans, maîtrise du français, anglais et arabe, et connaissance du droit du travail local.