Le Palais Jamaï recrute un adjoint directeur technique à Fès pour piloter la maintenance et le développement de ses infrastructures hôtelières. Vous accompagnerez le directeur technique dans la gestion des installations, la planification des projets de rénovation, la supervision des équipes internes et la coordination avec les prestataires externes. Vous assurerez la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires, tout en optimisant les coûts énergétiques et de maintenance. Le poste exige une solide expérience de 3 à 5 ans dans la gestion technique de bâtiments complexes, une maîtrise des outils GMAO et une capacité à gérer des projets et des équipes. Vous contribuerez à maintenir un environnement d'accueil impeccable et à soutenir la stratégie de qualité du Palais Jamaï.

Responsable de la conception, de l’organisation et du pilotage des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Il/elle assure l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif et l’évaluation des formations pour répondre aux besoins de l’entreprise et favoriser la montée en compétences.

Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose des solutions complètes pour les entreprises marocaines. En 2025, la société se concentre sur l’Informatique Industrielle, offrant des postes en CDI et en freelance. Les candidats recherchent des compétences en systèmes d’information, transformation digitale et gestion de projets. Le cabinet met l’accent sur le capital humain, la conformité et la performance des équipes. Les opportunités sont basées à Casablanca, avec un environnement de travail présentiel et hybride.

Nous recherchons un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en sourcing, recrutement et acquisition de talents IT, ainsi qu’une connaissance approfondie du marché du numérique. Il sera responsable de la gestion complète du cycle de recrutement, de la définition des besoins aux négociations salariales, en passant par la construction de pipelines de talents et la mise en place de stratégies de marque employeur. Ce poste exige une approche proactive, une excellente communication et une capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et commerciales.

Assistant(e) Commercial(e) B2B recherché(e) pour un cabinet d’expertise comptable à Tanger. Le poste exige un Bac+5 en commerce ou marketing, une expérience de 3 ans minimum en B2B, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Les responsabilités incluent la gestion des relations clients, la coordination interne, et la promotion du cabinet via le site web et les réseaux sociaux. Le candidat idéal est organisé, dynamique, et possède d’excellentes compétences relationnelles.

Responsable de la conception, du développement et de la diffusion de programmes de formation HSE, l’enseignant HSE assure la sensibilisation aux procédures de sécurité et la conformité aux exigences réglementaires. Il conduit des inductions de sécurité, évalue l’efficacité des formations et soutient la promotion d’une culture de sécurité positive au sein de l’organisation.

Commercial terrain B2B basé à Laâyoune, chargé de développer un portefeuille de clients professionnels, négocier, conclure des ventes et assurer le suivi client. Requiert Bac+2, expérience terrain B2B, compétences en prospection, négociation et communication. Salaire fixe 3 000–4 000 MAD.

Le poste de formateur en électromécanique et électricité industrielle à Agadir offre l'opportunité de transmettre des compétences techniques avancées dans un environnement de formation professionnelle. Le candidat devra concevoir, préparer et animer des modules pédagogiques couvrant la maintenance, la réparation et l’optimisation des systèmes électromécaniques. Il sera également responsable de l’évaluation des apprenants, de la mise à jour des supports de cours et de la veille technologique afin d’assurer la pertinence des programmes. Ce rôle exige une forte capacité d’adaptation, une excellente communication et une connaissance approfondie des normes industrielles. Le formateur travaillera en collaboration avec les équipes pédagogiques et les partenaires industriels pour garantir la qualité de la formation.

Commercial terrain B2B à Laâyoune, Maroc. Vous développerez un portefeuille de clients professionnels, identifierez leurs besoins, négocierez les conditions commerciales et assurerez le suivi afin de fidéliser et augmenter le chiffre d’affaires. Vous participerez aux actions de promotion et de communication sur le terrain, tout en remontant les informations marché à la direction. Ce poste exige une formation Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, une première expérience réussie en vente terrain B2B, une excellente capacité de communication et un sens aigu de la négociation. Le salaire fixe est compris entre 3 000 et 4 000 MAD.

Nous recherchons un livreur/chauffeur disposant d’un permis B pour rejoindre notre équipe à Rabat. Le candidat idéal possède une expérience de conduite, une bonne connaissance de la région et un sens du service client. Le poste implique la livraison de produits agroalimentaires dans le cadre d’une grande distribution. Vous travaillerez en présentiel, avec un planning flexible, et bénéficierez d’une rémunération à discuter selon votre profil.