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    Administrateur de Niveau 3 - Échelle 10
    Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation
    None

    Le concours de recrutement du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche scientifique et de l’innovation ouvre un poste d’Administrateur 3ème grade, échelle 10, dédié à la gestion et au développement d’applications mobiles. Les candidats doivent démontrer une expertise en ingénierie d’application mobile, maîtriser les technologies de développement mobile, et posséder une solide compréhension des systèmes d’information. Le rôle implique la conception, la mise en œuvre, la maintenance et l’optimisation d’applications mobiles, ainsi que la coordination avec les équipes techniques et les parties prenantes. Le concours se déroule en deux étapes : un examen écrit suivi d’un entretien oral. La date du concours est fixée au 18 janvier 2026, avec un délai de dépôt des candidatures jusqu’au 15 décembre 2025.

    Aujourd'hui
    Responsable Développement RH
    RH
    rabat

    Responsable Développement RH à Rabat, chargé de concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, piloter les besoins de formation, organiser les actions de formation, garantir la conformité réglementaire, développer des dispositifs innovants, accompagner les managers, participer aux projets RH transverses, assurer le suivi des indicateurs RH et contribuer aux reportings.

    Aujourd'hui
    Inspecteur Général du Département du Développement Durable
    Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable - Département du Développement durable
    None

    Le poste d’Inspecteur Général du Département du Développement Durable est un emploi public de haut niveau au sein du Ministère de la Transition énergétique et du Développement durable. Le titulaire sera responsable de la supervision des projets de développement durable, de la mise en œuvre des politiques publiques, de la coordination avec les partenaires internes et externes, ainsi que de la production de rapports d’évaluation. Ce rôle exige une expertise en gestion de programmes, une connaissance approfondie des enjeux environnementaux et une capacité à analyser les impacts socio‑économiques. Le candidat devra démontrer une solide expérience en gestion de projets, une aptitude à travailler en équipe et une forte capacité d’analyse.

    Aujourd'hui
    Technicien 3ème Grade - Echelle 9
    Ministère de l’intérieur -Direction du développement des compétences et de la transformation digitale-

    Le concours de recrutement pour le poste de Technicien de 3ème grade - echelle 9, organisé par le Ministère de l’intérieur, Direction du développement des compétences et de la transformation digitale, offre une opportunité de rejoindre l’administration publique marocaine. Ce poste, dédié aux finances locales, requiert une expertise en gestion financière et une connaissance approfondie des mécanismes budgétaires. Les candidats devront démontrer leurs compétences techniques, leur capacité à analyser les données financières et à contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques. Le concours se compose d’une épreuve écrite suivie d’un entretien oral, avec un délai de dépôt des candidatures fixé au 19 décembre 2025. Les résultats seront publiés le 18 janvier 2026.

    Aujourd'hui
    Directeur de l'Institut National de Statistique
    Haut commissariat au plan

    'Le poste de Directeur de l'Institut National de Statistique et d'Economie Appliquée consiste à piloter l'ensemble des activités de l'institut, à définir les orientations stratégiques, à assurer la qualité des données statistiques et à promouvoir l'utilisation des statistiques dans la prise de décision publique. Le candidat retenu coordonnera les équipes de recherche, de collecte et d'analyse, supervisera les projets de recherche appliquée, et représentera l'institut auprès des partenaires nationaux et internationaux. Il devra posséder une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie des méthodes statistiques et économiques, ainsi qu'une capacité à mobiliser les ressources humaines et financières pour atteindre les objectifs de l'institut.'

    Aujourd'hui
    Directeur de la modernisation et de la digitalisation
    Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion
    Présentiel

    Le poste de Directeur de la modernisation et de la digitalisation au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion consiste à piloter les initiatives de transformation numérique, à coordonner les projets de modernisation des processus, et à garantir l’alignement des technologies sur les objectifs stratégiques de l’administration. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projets digitaux, une connaissance approfondie des systèmes d’information publics, et une capacité à mobiliser les équipes pour atteindre des résultats mesurables. Ce rôle exige également une vision stratégique, une aptitude à gérer des budgets conséquents, et une forte orientation vers la qualité de service et la conformité réglementaire.

    Aujourd'hui