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Présentiel

Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Responsable RH Développement

La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS)

Présentiel

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Chargé(e) Développement RH

CVS

Chargé(e) RH Développement

Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer activement au développement d’une équipe dynamique à Casablanca ? En tant que Chargé(e) Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de stratégies RH, la gestion administrative des contrats de travail, le recrutement, la formation et le suivi des indicateurs de performance. Vous collaborerez avec les agences d’intérim, élaborerez des plans de formation, participerez à des projets transverses RH (GPEC, marque employeur, onboarding, QVT) et veillerez à l’application des procédures internes. Rejoignez une entreprise où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront valorisés.

Publié il y a 1106 jours

CVS

Chargé(e) Développement RH

Vous êtes passionné(e) par la gestion des talents et le développement des équipes ? En tant que Chargé(e) RH Développement à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de recrutement, la gestion des contrats (CDD, CDI, intérim) et la mise en place de programmes de formation. Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, le personnel et les responsables de formation pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs et le développement continu des compétences internes.

Publié il y a 1113 jours

CVS

Le poste de Chargé(e) Développement RH chez CVS à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble des fonctions RH, de la gestion des contrats de travail à la formation des collaborateurs, en passant par le recrutement et la gestion des talents. Vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies RH, de la coordination des processus internes, de la supervision des indicateurs de performance et de la promotion d’une culture d’entreprise forte. Ce rôle exige une première expérience réussie dans un poste similaire, une connaissance du secteur de l’intérim et une capacité à travailler en équipe pour soutenir les objectifs de l’entreprise.

Responsable RH et Formation

Bank Al-Maghrib

Bank Al-Maghrib recrute un Responsable RH et Formation pour renforcer son équipe à Rabat. Le poste implique la gestion des risques de crédit, la communication interne, la maîtrise des outils bureautiques et l’organisation d’activités de formation. Le candidat idéal possède une forte éthique, une excellente écoute et une aisance relationnelle. La candidature est ouverte aux Marocains de moins de 40 ans, avec un intérêt marqué pour le développement des compétences RH.

Spécialiste Junior Informatique

GIZ

Responsable Ressources Humaines

Présentiel

Le poste d’IT Junior Specialist au sein de GIZ à Rabat offre une opportunité unique de développer vos compétences techniques dans un environnement international. Vous serez responsable du support informatique, de la configuration réseau, de la gestion des identités et de la maintenance des systèmes. Le candidat idéal possède une solide expérience de 2 à 3 ans, maîtrise Windows, Microsoft 365, TCP/IP, Wi‑Fi, DHCP, DNS, VLAN, VoIP, Cisco, Microsoft Entra ID, Intune, MDM, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de service client. Ce poste en CDD vous permettra de travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe diversifiée.

Publié il y a 49 jours

IFCAR SOLUTIONS

Consultant RH Transformation

Responsable Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Bac+5 et plus – 5 à 8 ans d’expérience. Vous piloterez la politique RH, le recrutement, la formation, la paie, la gestion des carrières et le dialogue social. Vous conseillerez la direction et les managers, garantirez la conformité légale et développerez les compétences de l’équipe. Vous êtes un leader bienveillant, à l’écoute, capable de fédérer et de mettre en place des actions de communication interne.

Publié il y a 51 jours

Responsable RH expérimenté (5-8 ans) pour une société industrielle marocaine de produits d’entretien. En charge de la politique RH, du recrutement, de la formation, de la paie et de la conformité légale. Supervision des processus RH, conseil aux managers, gestion des relations sociales et mise en place d’actions de communication interne. Profil recherché : Bac+5 RH, droit social ou psychologie du travail, maîtrise du droit du travail marocain, expérience en environnement industriel, compétences en SIRH et logiciels de paie.

Publié il y a 51 jours

PwC

Hybride

PwC recherche un Consultant RH Transformation pour accompagner ses clients dans la modernisation de leurs fonctions RH. Le poste implique la gestion des talents, le développement des compétences, l’analyse de projets de transformation et la communication bilingue. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans en conseil, une forte capacité d’analyse, de synthèse et de présentation, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Le poste est un CDI hybride basé à Casablanca.