Maroc Telecom recherche un Responsable Événementiel Senior pour piloter l’ensemble des projets d’événements internes et externes, coordonner les équipes et prestataires, et assurer la conformité aux normes techniques et logistiques. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion multitâches, organisation, créativité et gestion du stress, ainsi qu’une forte orientation solution et un excellent relationnel. Ce poste à temps plein, basé à Rabat, offre l’opportunité de contribuer à la stratégie de communication et de marketing de l’opérateur télécom national.

Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste, basé sur le recrutement, le sourcing et la qualification de talents spécialisés en systèmes d’information, exige une forte expérience en BPO, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une capacité à gérer des projets d’engagement social. Le candidat sera responsable de la mise en œuvre de stratégies de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la veille concurrentielle et de la coordination avec les équipes internes pour assurer une acquisition de talents efficace et alignée sur les objectifs de transformation digitale de l’entreprise. À moyen terme, le poste évolue vers des fonctions de Talent Acquisition Specialist, Lead ou Delivery Lead.

Nous recherchons un Chef Comptable Senior pour diriger notre service comptable à Casablanca. Le candidat idéal possède une solide expérience en comptabilité générale et analytique, maîtrise les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, et est capable de produire des états financiers et des déclarations fiscales conformes aux normes comptables marocaines. Il doit gérer la trésorerie, les relations avec les banques, les immobilisations et les stocks, tout en optimisant les processus internes. La maîtrise d’Excel et d’un système ERP est indispensable. Le poste est en CDI, à temps plein, en présentiel.

URBAGEC, leader marocain du BTP, recherche un Chargé(e) de paie expérimenté(e) pour renforcer son service RH. Le candidat devra établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie, gérer les dossiers du personnel, assurer la veille juridique et sociale, préparer les déclarations sociales et participer à la digitalisation des processus RH. Bac+3/4 en RH ou équivalent, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise de Sage Paie et Excel, excellente connaissance de la législation sociale marocaine, rigueur, sens de l’analyse, confidentialité et autonomie sont requis.

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Vendeur Détail – Agadir. Vous serez responsable de la gestion et du développement du réseau de points de vente, de la prospection, de la négociation et de la signature de nouveaux contrats. Vous résoudrez les problématiques terrain en temps réel et contribuerez à la croissance de notre réseau. Bac + 2 minimum requis, expérience en vente de grande consommation, maîtrise des techniques de vente et connaissance du berbère sont des atouts majeurs.

Nous recherchons un Assistant Paie et Gestion du Temps pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion quotidienne des dossiers de paie, de la préparation des bulletins, et de la coordination des horaires de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service RH pour assurer la conformité légale et la satisfaction des employés.

Nous recherchons un Vendeur Détail motivé pour rejoindre notre équipe dynamique à Nador. Le candidat sera responsable de la gestion quotidienne des ventes sur notre réseau de points de vente, de la prospection et de la négociation de nouveaux contrats, ainsi que de la résolution rapide des problématiques terrain. Il devra posséder une solide maîtrise des techniques de vente, une expérience dans la vente de produits de grande consommation et une excellente capacité relationnelle. La connaissance du berbère est un atout. Le poste requiert une forte conviction, adaptabilité, réactivité et un engagement total envers la sécurité et les consignes de l'entreprise.

Nous recherchons un comptable expérimenté pour rejoindre notre société de promotion immobilière à Marrakech. Le candidat idéal possède un diplôme Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou gestion, ainsi qu'au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier ou BTP. Il maîtrisera les logiciels de comptabilité et Excel, assurera la saisie, le contrôle et l’archivage des pièces, suivra les engagements financiers, la trésorerie et les stocks, et collaborera étroitement avec les services techniques, administratifs et commerciaux. Rigueur, organisation, esprit d’analyse et autonomie sont essentiels. Salaire à discuter. Candidatures envoyées via notre plateforme.

Le poste de Réceptionniste Hôtelier au sein de KLK KHAYATEY LIVING à Casablanca consiste à assurer l’accueil et le service des clients du front desk de l’hôtel. Le candidat doit maîtriser les techniques de gestion des réservations, de traitement des réclamations et de coordination avec les équipes internes. Il sera responsable de la gestion quotidienne des arrivées et départs, de la mise à jour du PMS, ainsi que de la promotion des attractions touristiques locales. Le poste requiert un sens aigu du service client, une excellente communication, une forte organisation, une capacité d’adaptation et un esprit d’équipe. Le contrat est un CDI en présentiel.

Le concours de Médecins premier grade – Échelle 11, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, ouvre deux postes de médecins de haut niveau au sein de la Direction des soins de santé. Les candidats retenus seront responsables de la prise en charge médicale des patients, de la coordination des équipes médicales, de la gestion des urgences et de la mise en œuvre des protocoles de santé publique. Le poste exige une connaissance approfondie des pratiques médicales, une capacité à travailler en équipe multidisciplinaire, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations complexes dans un environnement hospitalier. Les candidats doivent démontrer leur engagement envers la santé publique, leur capacité à travailler sous pression et leur volonté de contribuer au développement des services de santé au Maroc. Le concours se déroule en plusieurs étapes, incluant un examen écrit et un entretien, afin de sélectionner les meilleurs professionnels pour ce poste de responsabilité.