Crusty, restaurant de restauration rapide situé à Bourgogne à Casablanca, recrute un équipier polyvalent pour rejoindre son équipe dynamique. Le poste implique l’accueil des clients, la prise de commandes, la gestion de la caisse, le maintien d’une propreté irréprochable et la collaboration avec la cuisine et la salle. Aucun prérequis d’expérience n’est requis, les débutants sont les bienvenus. Le candidat idéal est motivé, ponctuel, orienté service client, capable de travailler en équipe et respectueux des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Une formation complète est proposée pour développer les compétences. Candidature via WhatsApp au 0661135975.

Rejoignez Crusty à Bourgogne en tant qu'équipier polyvalent. Vous accueillerez les clients, prendrez les commandes, gérerez la caisse et assurerez la propreté du restaurant. Travaillez en équipe pour offrir un service rapide et de qualité. Aucun prérequis d’expérience, débutants acceptés. Formation complète fournie. Poste en CDI, présentiel, rémunération négociable.

Rejoignez Crusty à Casablanca en tant qu'équipier polyvalent dans la restauration rapide. Vous serez responsable de l'accueil, de la prise de commandes, de la gestion de caisse et du maintien d'un environnement propre et hygiénique. Ce poste exige dynamisme, ponctualité, sens du service client et esprit d'équipe. Une formation complète est fournie pour développer vos compétences, même sans expérience préalable. Le contrat est un CDI à temps plein, présentiel, avec un salaire négociable.

Rejoignez Crusty à Bourgogne, Casablanca, en tant qu'équipier polyvalent. Vous assurerez l’accueil, la prise de commandes, la gestion de caisse et le maintien d’un environnement propre et hygiénique. Ce poste en CDI vous offre une formation complète, un cadre convivial et la possibilité de travailler en équipe dans la restauration rapide.

Rejoignez Crusty à Bourgogne, Casablanca, en tant qu'équipier polyvalent. Vous accueillerez les clients, prendrez leurs commandes, gérerez la caisse et maintiendrez un environnement propre. Le poste est ouvert aux débutants, avec une formation complète. Vous travaillerez en équipe, assurerez un service rapide et de qualité, et respecterez les normes d’hygiène. Ce CDI offre un cadre convivial et dynamique, idéal pour développer vos compétences en restauration.

Manager Restaurant – Marrakech, poste CDI chez McDonald’s Maroc. Vous assurerez la qualité, le service, la propreté et la sécurité du restaurant. Vous gérerez le stock, planifierez les équipes, évaluerez les performances et organiserez la formation. Vous êtes responsable de l’ouverture/fermeture, de la gestion des approvisionnements et de l’entretien préventif. Bac +2 minimum, 1 à 3 ans d’expérience en management ou relation client. Extraverti, organisé, flexible, vous maîtrisez le français et vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique.

Responsable de la gestion quotidienne d’un restaurant McDonald’s à Marrakech, le Manager assure la qualité du service, la propreté, la sécurité alimentaire et la satisfaction client. Il supervise l’ouverture/fermeture, la gestion des stocks, la planification des équipes et l’évaluation des performances. Le poste requiert un Bac +2, une expérience en management ou relation client, ainsi que d’excellentes compétences en communication et en leadership.

Manager Restaurant - Rabat : Responsable de la gestion quotidienne d’un restaurant McDonald’s, garantissant qualité, service, propreté et sécurité. Expérience de 1 à 3 ans, Bac +2 minimum, compétences en relation client, animation d’équipe et maîtrise du français. CDI, présentiel à Rabat, avec possibilité d’évolution vers 1er assistant ou directeur.

Le poste de Manager (2ème assistant) chez McDonald’s Maroc à Rabat consiste à assurer la gestion quotidienne du restaurant, garantir la qualité du service, la propreté et la sécurité, tout en supervisant le personnel. Le candidat doit posséder un Bac +2, une expérience de 1 à 3 ans en management ou relation client, et maîtriser la langue française. Les responsabilités incluent l’ouverture/fermeture, la gestion des stocks, la planification des équipes, l’évaluation des performances, la formation et l’entretien préventif. Le poste offre des perspectives d’évolution vers le 1er assistant puis directeur, dans un environnement inclusif et axé sur le service client.