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    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté (3‑5 ans) pour soutenir la croissance de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en mettant en place des processus RH performants, en accompagnant les managers et en favorisant une culture d’amélioration continue.

    Publié il y a 4 jours
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner – Casablanca : Vous accompagnerez les équipes de direction et les managers de Theodo Morocco dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs de croissance de l’entreprise. Vous serez responsable de l’onboarding, du feedback, de la gestion du changement et de la culture d’amélioration continue, tout en assurant une communication interne fluide et un recrutement ciblé. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of People Maroc pour développer des pratiques RH innovantes et adaptées au secteur tech.

    Aujourd'hui
    HR Business Partner
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    HR Business Partner à Casablanca, en CDI chez Theodo Morocco, vous accompagnez les managers et équipes dans la mise en place de pratiques RH performantes, l’optimisation des processus d’onboarding, feedback et staffing, tout en développant une culture d’amélioration continue et en adaptant les RH au marché marocain.

    Publié il y a 6 jours
    Directeur du CHU Souss-Massa
    Ministère de la Santé et de la Protection sociale

    Le poste de Directeur du CHU Souss-Massa est une fonction de haute responsabilité au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Le titulaire sera chargé de la gestion globale de l’hôpital universitaire, de la coordination des services médicaux, de la mise en œuvre des politiques de santé publique et de la supervision des équipes médicales et administratives. Il devra assurer la qualité des soins, la sécurité des patients, la gestion budgétaire et la conformité aux normes nationales et internationales. Ce rôle exige un leadership stratégique, une vision d’avenir et une capacité à mobiliser les ressources pour améliorer les services de santé dans la région Souss-Massa.

    Publié il y a 5 jours
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