Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Responsable développement RH – Rabat – FMPS. Vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion de carrière au sein d’une fondation éducative. Vous assurerez la mise en œuvre d’outils SIRH, la mobilité interne, l’évaluation des compétences et le reporting RH. Vous travaillerez en présentiel, sans télétravail, dans un environnement à forte valeur ajoutée pour l’éducation préscolaire.

Chef de Division Rémunération et Paie à Rabat, vous piloterez la stratégie de compensation au sein de la Fondation Marocaine du Préscolaire. Vous assurerez la gestion complète de la paie, le reporting, le contrôle budgétaire et la conformité sociale. Vous dirigerez une équipe de responsables RH, garantissant la qualité des déclarations sociales et la gestion des effectifs. Ce poste exige une expérience confirmée de 5 à 10 ans, un niveau Bac +5 ou Master, et une forte capacité de leadership dans le secteur de l’éducation publique.

Chef de Projet Suivi & Évaluation d’Impact au sein de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG). Vous piloterez le dispositif de suivi, d’évaluation et de mesure d’impact des projets et programmes de la Fondation CDG, démontrant la valeur sociale créée et éclairant la prise de décision stratégique. Vous structurerez le système d’impact, concevrez des référentiels d’indicateurs, accompagnerez les équipes projets, superviserez la collecte de données, analyserez les résultats, produirez des reportings clairs, capitaliserez les enseignements et assurerez une veille sur les pratiques d’évaluation. Profil recherché : Bac+5 en économie du développement, statistiques ou équivalent, 4 à 6 ans d’expérience, maîtrise des méthodologies de suivi-évaluation et d’impact social, compétences analytiques, rédaction de rapports, qualités relationnelles et organisationnelles.

Vous êtes un jeune professionnel passionné par les données et la transformation digitale. En tant que Consultant Junior Data QlikView chez Deloitte Extended Services, vous accompagnerez nos clients dans la collecte, l’analyse et la visualisation de leurs données, tout en développant vos compétences techniques en Python, Qlik Sense, Power BI et autres outils de Business Intelligence. Vous participerez à des projets de conseil en stratégie, performance et innovation, avec un accompagnement continu via la Deloitte University EMEA et la Fondation Deloitte.

En tant que Consultant Junior Data chez Deloitte Extended Services à Casablanca, vous intervenez dans des missions d'audit et de consulting data. Vous collectez, préparez et modélisez les données, développez des scripts et outils, réalisez des analyses exploratoires, créez des tableaux de bord QlikView et reportez les résultats. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe Audit & Assurance, dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous êtes jeune diplômé ou avez 0 à 1 an d'expérience en data analysis ou data science, maîtrisez Python et Qlik Sense, et avez des notions en PySpark, Tableau ou Power BI. Vous êtes motivé, curieux et maîtrisez le français et l'anglais.

Nous recherchons un Consultant Junior Data à Casablanca pour rejoindre Deloitte Extended Services. Le poste consiste à collecter, préparer, modéliser et visualiser des données, tout en développant des rapports et en participant à des projets de conseil en data. Le candidat doit maîtriser Python, QlikSence, PySpark, Tableau, Power BI et posséder des compétences en apprentissage automatique et analyse de données. Les avantages incluent un environnement hybride, des formations continues, des perspectives de carrière variées et la possibilité de contribuer aux initiatives de la Fondation Deloitte.

Vous êtes passionné par les données et désireux de rejoindre une équipe de conseil de premier plan au Maroc ? Deloitte Extended Services, filiale de Deloitte France, recherche un Consultant Junior Data pour soutenir ses clients en matière de conseil en stratégie, transformation digitale et optimisation des performances. Vous travaillerez à Casablanca dans un environnement hybride, en collaboration avec des équipes internationales, en utilisant Python, Qlik Sense, Power BI, Tableau et d’autres outils analytiques. Ce poste offre un accompagnement complet, des formations continues, des perspectives de carrière variées et la possibilité de contribuer à des projets d’impact grâce à la Fondation Deloitte.

Responsable Transformation IT recherché par EQDOM à Casablanca. Le poste implique la refonte du core system, l’urbanisation des systèmes d’information, la conception d’architectures SI sécurisées, l’intégration d’APIs, la mise en œuvre de solutions cloud, RPA, low‑code et IA. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, leadership d’équipes transversales, communication et négociation, ainsi qu’une connaissance du secteur du crédit à la consommation.

Nous recherchons un Consultant Junior Data pour rejoindre Deloitte Extended Services à Casablanca. Le poste implique la collecte, le traitement et la visualisation de données, en utilisant des outils tels que Python, QlikSense, PySpark, Tableau et Power BI. Le candidat idéal possède une solide expérience en modélisation de données, scripting et apprentissage automatique, ainsi qu’une capacité à transformer les insights en recommandations stratégiques pour nos clients. Vous évoluerez dans un environnement de conseil, bénéficiant d’une formation continue et d’opportunités de carrière au sein d’une équipe internationale.