Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Rejoignez l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique en tant qu'Administrateur 2ème Grade en Management des Ressources Humaines. Vous participerez à la stratégie RH, à la gestion des processus de GRH, à la formation, à l'onboarding, et à la conformité légale. Le poste exige un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et une forte capacité d'analyse et de pilotage de projets transversaux.

Administrateur RH 2ème Grade recherché pour l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Le poste implique la conception et la mise en œuvre de la stratégie RH, la gestion des processus de recrutement, paie, formation, et relations sociales. Le candidat doit posséder un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser l'arabe et le français, et démontrer des compétences en gestion de projet, analyse RH et communication interne. Le poste est à Rabat, en présentiel, avec un concours public. Candidatures à soumettre avant le 4 décembre 2025.

Rejoignez la Caisse Marocaine des Retraites en tant que Gestionnaire de Taux. Vous assurerez le suivi des marchés monétaires et obligataires, proposerez des portefeuilles cibles, négocierez des transactions et élaborerez des reportings. Le poste requiert une formation Bac+5, une solide culture financière, de bonnes capacités rédactionnelles en français et une maîtrise des outils d’optimisation de portefeuilles.

Technicien Spécialisé en Développement Informatique (Full Stack .NET) pour la Société Nationales des Transports et de Logistique (SNTL). Vous participerez à la conception, au développement, à la maintenance et au support d’applications .NET, tout en assurant la qualité, la sécurité et la formation des utilisateurs. Le poste requiert une formation Bac +2, une expérience débutante, et une connaissance des technologies .NET, SQL Server, Azure DevOps et Microservices.

Chef du Service Investissements GRD, vous superviserez et examinerez les programmes pluriannuels d’investissements du Gestionnaire du Réseau de Distribution, garantissant conformité réglementaire, fiabilité et efficacité. Vous réaliserez des simulations, suivrez l’avancement des projets, analyserez les écarts et proposerez des ajustements. Vous collaborerez avec les équipes techniques et financières, assurerez la communication avec les parties prenantes et influencerez les décisions stratégiques. Vous devez posséder une formation Bac+5 en électricité, 3 à 5 ans d’expérience, et maîtriser les langues arabe, française et anglais.

Gestionnaire Junior des Risques au sein de Bank Al‑Maghrib, vous serez responsable de la gestion des risques liés aux réserves de change et à la politique monétaire. Vous mettrez en œuvre des outils quantitatifs, contrôlerez les opérations de marché, et contribuerez à l’élaboration de rapports stratégiques. Le poste requiert une formation d’ingénieur, une maîtrise des marchés financiers, des compétences en mathématiques financières, en programmation (VBA, C++, R, Python) et une excellente maîtrise de l’anglais.