Chef d’Agence Adjoint (H/F) – Gestionnaire de la recette et de la caisse au sein de la Société Royale d'Encouragement du Cheval (SOREC). Responsable de l’enregistrement des paris, du contrôle des fonds, de la gestion administrative et de la qualité de service client. Expérience de 3 à 5 ans en gestion de recettes, comptabilité et réglementation des jeux hippiques. Bac +2/3 en gestion ou finance requis. Poste à Rabat, CDI, présentiel.

Chef d'agence micro‑finance à Casablanca, poste CDI au sein de la Fondation Arrawaj. Vous superviserez l’ensemble des activités de l’agence, coordonnerez une équipe, développerez les activités de crédit et assurerez un service client de qualité. Le poste requiert 1 à 3 ans d’expérience managériale, un Bac + 3 minimum, ainsi que des compétences en gestion d’équipe, leadership, communication et autonomie.

Chef d'Agence à Tinghir, vous superviserez l'ensemble des opérations de l'agence, coordonnerez les équipes, et assurerez le développement des activités de crédit et d'inclusion financière. Vous mettrez en œuvre la stratégie commerciale, suivrez les indicateurs de performance, et garantirez un service client de qualité. Le poste requiert une expérience de 1 à 3 ans en management, une forte capacité d'autonomie, et d'excellentes compétences en communication et leadership. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec des possibilités de formation continue et une rémunération compétitive. Rejoignez la Fondation Arrawaj, acteur majeur de la micro‑finance au Maroc, et contribuez à l'inclusion financière.

Chef d'Agence Microfinance à Salé, responsable de la supervision et de la coordination des activités de l'agence, de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de la gestion des équipes, de l'analyse des indicateurs de performance et de la promotion d'une culture client. Poste en CDI, non télétravail, basé à Rabat et Salé, avec un salaire compétitif et des opportunités de développement de carrière.

Chef d'agence expérimenté (3 à 5 ans) recherché pour superviser et coordonner les activités de l’agence à Skhirat, avec un focus sur la croissance des activités de crédit et l’inclusion financière. Vous piloterez la stratégie commerciale, assurerez la qualité du service client, gérerez les ressources humaines et veillerez à la conformité interne. Le poste exige un leadership fort, une capacité d’autonomie, et une forte orientation client. Vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’une politique de développement de carrière et d’une rémunération compétitive.

En tant que Chef d'Agence à Skhirat, vous superviserez et coordonnerez toutes les activités de l'agence, garantissant l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Vous mettrez en œuvre la stratégie commerciale, suivrez les indicateurs de performance, développerez les activités de crédit et les produits d'inclusion financière, tout en assurant un service client de qualité. Vous gérerez l'administration, la sécurité des locaux, planifierez les horaires, formerez le personnel et évaluerez les performances. Vous veillerez au respect des procédures internes et signalerez les risques opérationnels. Ce poste exige une expérience de 3 à 5 ans, un leadership fort, une capacité d'autonomie et une forte motivation à contribuer à l'inclusion financière.

Chef d'Agence Oued Eddahab Casablanca est un poste clé au sein de la Fondation Arrawaj, une institution de micro‑finance reconnue au Maroc. Le candidat supervisera l'ensemble des opérations de l'agence, garantissant la réalisation des objectifs financiers et opérationnels. Il pilotera la stratégie commerciale, développera les produits d'inclusion financière, assurera un service client de qualité et veillera à la conformité administrative et à la sécurité des locaux. Le poste exige une expérience de 1 à 3 ans en management, une forte capacité d'autonomie, de leadership et d'excellentes compétences relationnelles. La Fondation offre un environnement stimulant, des perspectives de carrière, une rémunération compétitive et un accompagnement personnalisé.

Assistante Commerciale Immobilière Sédentaire à Casablanca, poste CDI. Vous assurerez l’accueil physique et téléphonique, la gestion administrative de l’agence, la mise à jour des bases de données, le suivi des dossiers de vente et la qualification des leads. Vous organiserez les rendez‑vous, développerez le portefeuille client et contribuerez à la visibilité de l’agence via internet et vitrine. Profil : 3 ans d’expérience, sens du relationnel, autonomie, maîtrise du marché immobilier local.

Responsable Administration des ventes et du recouvrement – ARCOL, leader marocain du secteur de la peinture, recherche un professionnel expérimenté pour piloter l'administration des ventes, le recouvrement et la gestion des agences à Casablanca. Le candidat assurera le suivi du parc véhicules, le contrôle des notes de frais, la gestion du crédit client, la conformité des procédures internes et la production de rapports détaillés. Il mènera également des audits internes, optimisera les stocks, supervisera les remises et actions marketing, et garantira la qualité et la sécurité au sein des agences. Le poste requiert un Bac+5, 5 à 10 ans d'expérience, rigueur, esprit d'analyse et compétences en gestion d'équipe. CDI, présentiel à Casablanca.

Chargé(e) Marketing – Secteur Loisir chez REIM Partners à Casablanca, vous piloterez la stratégie marketing et communication des sites du réseau Best Leisure. Vous élaborerez des plans marketing annuels, déploierez les actions terrain, gérerez les agences et assurerez la présence digitale via réseaux sociaux et site web. Vous optimiserez l’expérience client, fidéliserez les visiteurs et analyserez les performances pour améliorer le ROI. Ce poste requiert 6 à 9 ans d’expérience, BAC+5, compétences en marketing opérationnel, communication digitale, analyse de données et créativité. Vous collaborerez étroitement avec les équipes terrain et les responsables de sites pour aligner les campagnes sur les objectifs de croissance et renforcer la visibilité de la marque WAW. Vous serez également responsable de la veille concurrentielle et de la proposition d’innovations pour différencier le groupe sur le marché du loisir.