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    Directeur du CHU Souss-Massa
    Ministère de la Santé et de la Protection sociale

    Le poste de Directeur du CHU Souss-Massa est une fonction de haute responsabilité au sein du Ministère de la Santé et de la Protection sociale. Le titulaire sera chargé de la gestion globale de l’hôpital universitaire, de la coordination des services médicaux, de la mise en œuvre des politiques de santé publique et de la supervision des équipes médicales et administratives. Il devra assurer la qualité des soins, la sécurité des patients, la gestion budgétaire et la conformité aux normes nationales et internationales. Ce rôle exige un leadership stratégique, une vision d’avenir et une capacité à mobiliser les ressources pour améliorer les services de santé dans la région Souss-Massa.

    Publié il y a 5 jours
    Directeur COPE
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Le poste de Directeur COPE au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports est une responsabilité de haut niveau. Le titulaire sera chargé de superviser les programmes de formation continue, d’assurer la coordination des actions pédagogiques et de veiller à la qualité des services éducatifs. Il devra élaborer des stratégies d’amélioration, gérer les ressources humaines et budgétaires, et collaborer étroitement avec les départements concernés. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs. La mission requiert un leadership affirmé, une vision stratégique et un sens aigu de la responsabilité.

    Publié il y a 53 jours
    Directeur CRMEF GON
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Le poste de Directeur_CRMEF_GON, au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, consiste à piloter les activités de la CRMEF GON. Le directeur assure la coordination des projets, la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que la mise en œuvre des politiques éducatives nationales. Il supervise les équipes, veille à la qualité des programmes et collabore étroitement avec les partenaires institutionnels. Le candidat idéal possède une solide expérience en direction d’organismes publics, une connaissance approfondie du système éducatif marocain et des compétences en gestion stratégique, communication et leadership. Ce poste exige un engagement envers l’excellence et la transparence, ainsi qu’une capacité à mobiliser les parties prenantes pour atteindre les objectifs de développement éducatif.

    Publié il y a 68 jours
    Directeur du Centre National de Qualification
    Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports - Département de l’Education nationale

    Directeur du Centre National de Qualification, poste de responsabilité au sein du Ministère de l’Education nationale, du Préscolaire et des Sports, département de l’Education nationale. Ce rôle exige une expertise en gestion de programmes de formation, coordination d’équipes pluridisciplinaires et mise en œuvre de stratégies d’évaluation. Le candidat doit démontrer une capacité à élaborer des politiques de qualification, à superviser les processus de certification et à assurer la conformité aux normes nationales. Le poste offre une opportunité unique de contribuer à l’amélioration continue du système éducatif, tout en favorisant l’excellence académique et professionnelle des acteurs du secteur.

    Publié il y a 68 jours
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    Casablanca
    Présentiel

    Vous êtes un professionnel des ressources humaines passionné par le développement des talents et la croissance d’une entreprise dynamique. En tant que HR Business Partner à Casablanca, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour soutenir les managers, mettre en place des frameworks RH, faciliter le onboarding, recueillir et analyser les feedbacks, gérer le staffing et la communication interne, tout en promouvant une culture d’amélioration continue. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, bénéficierez d’une marge d’action importante et d’un cadre de progression clair au sein d’une équipe structurée mais responsabilisante.

    Publié il y a 1 jours