Nous recherchons une Assistante RH expérimentée pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la gestion administrative des ressources humaines, incluant la rédaction de contrats, la gestion de la paie, les déclarations sociales, et le suivi des dossiers du personnel. Vous participerez activement au processus de recrutement, de la publication d'offres à l'organisation d'entretiens, et vous assurerez l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH à jour, garantirez la confidentialité des informations et soutiendrez les équipes internes. Le poste requiert un Bac +3 en RH ou équivalent, une maîtrise du Pack Office, une connaissance du droit du travail et une forte rigueur organisationnelle.

Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca, vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez un reporting social précis. Vous accompagnerez les managers et collaborerez avec les organismes sociaux pour optimiser les processus RH. Ce poste exige un Bac+5 en RH, gestion ou droit social, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte rigueur et sens du service.

Vous êtes un professionnel de la paie, expert des normes françaises, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. En collaboration avec le Responsable Paie, vous gérerez l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi conventionnel. Vous collecterez les informations, préparerez les bulletins de salaire, et assurerez la conformité des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance). Vous serez référent technique, conseillerez vos clients sur les pratiques fiscales et sociales, et suivrez les absences, congés et éléments variables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe comptable et les experts-comptables pour l’intégration comptable. Ce poste en CDI vous offre autonomie, challenges et évolution professionnelle.

Cadre Financier (H/F) – CDI – 2 postes – Salé – Secteur associatif / ONG Internationales. Ce poste exige un Bac +3/5 en comptabilité, gestion financière ou audit, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience. Le candidat doit maîtriser les normes comptables marocaines, les obligations fiscales et sociales, et être à l’aise avec les outils bureautiques et ERP. Il sera responsable du suivi comptable, de la gestion des flux de trésorerie, de la préparation des déclarations fiscales, et de la participation aux audits internes et externes. Le poste requiert rigueur, sens de l’organisation, discrétion et esprit d’amélioration continue.

Responsable des Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez l’ensemble des fonctions RH au sein d’une organisation dynamique. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, de la mise en place de politiques de rémunération, de la conduite de processus de recrutement, de la formation et du développement des compétences, ainsi que de la gestion des relations sociales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise, tout en assurant la conformité réglementaire et la qualité des pratiques RH. Vous jouerez un rôle clé dans la création d’un environnement de travail motivant et performant.

Responsable des Ressources Humaines recherché pour un poste à Casablanca. Vous dirigerez les fonctions RH, assurerez la conformité, optimiserez les processus de recrutement, de formation et de gestion des talents, tout en garantissant un environnement de travail positif. Vous collaborerez étroitement avec la direction pour aligner la stratégie RH sur les objectifs de l’entreprise. Ce poste exige une expérience de 6 à 9 ans, une excellente communication et une forte capacité d’analyse.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

Assistante Comptable – Casablanca : poste stable en CDI au sein d’une société d’importation en pleine croissance. Vous serez responsable de la saisie comptable, de la tenue de la comptabilité courante, de la gestion administrative quotidienne, des congés et absences, ainsi que de la préparation de la paie et des déclarations CNSS. Bac+2 minimum en comptabilité ou équivalent, maîtrise d’Excel et des outils informatiques, rigueur, organisation et discrétion sont requis. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec de vraies responsabilités et une ambiance de travail saine.

Nous recherchons une secrétaire polyvalente motivée et sérieuse pour rejoindre notre équipe à Kénitra. Le poste implique l’accueil téléphonique, la gestion des emails et du planning, la rédaction, le classement et l’archivage des documents, ainsi que le suivi administratif quotidien et l’assistance à la direction. Le candidat doit être inscrit à l’ANAPEC, maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et posséder un sens aigu de l’organisation, de la ponctualité et de la dynamisme. Le salaire est de 2000 DH par mois, avec un contrat ANAPEC et un début dès que possible.

Cadre Financier (H/F) – CDI – 2 postes – Salé – Bac + 3 – 3 à 5 ans d’expérience. Le poste consiste à assurer le suivi comptable et financier de l’organisation, à enregistrer les opérations, à gérer les comptes fournisseurs et clients, à préparer les déclarations fiscales et sociales, à participer à la clôture annuelle et à l’audit. Le candidat doit maîtriser les normes comptables marocaines, les outils bureautiques et ERP, et posséder une forte rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse. Le poste est en présentiel.