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    Consultant RH Transformation
    PwC
    casablanca
    Hybride

    PwC recherche un Consultant RH Transformation pour accompagner ses clients dans la modernisation de leurs fonctions RH. Le poste implique la gestion des talents, le développement des compétences, l’analyse de projets de transformation et la communication bilingue. Le candidat idéal possède une expérience de 3 à 5 ans en conseil, une forte capacité d’analyse, de synthèse et de présentation, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Le poste est un CDI hybride basé à Casablanca.

    Aujourd'hui
    Consultant RH Transformation
    PwC
    casablanca
    Hybride

    Nous recherchons un(e) consultant(e) Workforce pour accompagner nos clients dans la conduite de transformations RH, la gestion des talents et le développement des compétences. Le candidat doit posséder 3 à 5 ans d'expérience, maîtriser les fonctions RH, piloter des projets complexes, et communiquer en français et anglais. Il travaillera en mode hybride, avec des déplacements possibles en France et au Maroc, et devra démontrer autonomie, esprit d'équipe et créativité. Rejoignez PwC pour contribuer à des projets d'envergure et développer votre expertise dans le secteur bancaire et financier. Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, d'opportunités de formation continue et d'un réseau international.

    Aujourd'hui
    Consultant RH Transformation
    PwC
    Hybride

    Consultant(e) Workforce chez PwC, vous accompagnerez les dirigeants de grands établissements financiers et d’assurance dans la conduite de transformations RH, la gestion des talents et le pilotage de projets de transformation. Vous travaillerez en mode hybride, en collaboration avec des directeurs et consultants, et participerez à des projets de transformation dans le secteur bancaire.

    Aujourd'hui
    Consultant Workforce Transformation
    PwC
    Hybride

    Le poste de Consultant Workforce Transformation chez PwC, basé au Maroc, offre une opportunité de piloter des projets de transformation RH. Le candidat idéal possède une solide connaissance des fonctions RH, une expérience approfondie en gestion des talents et développement des compétences, ainsi qu’une capacité à conduire des projets complexes. Le travail se fait en mode hybride, exigeant communication fluide en français et anglais, autonomie, prise d’initiative et flexibilité pour des déplacements en France et au Maroc. Ce rôle s’inscrit dans le secteur du consulting et de l’audit, nécessitant un esprit d’équipe et une expérience préalable en conseil.

    Aujourd'hui
    HR Business Partner – Casablanca
    Theodo Morocco
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Theodo Morocco en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous serez responsable de l’accompagnement des managers, du pilotage des trajectoires de carrière, de la mise en place de processus de feedback et de coaching, ainsi que de l’onboarding et de la communication interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Head of People Maroc pour développer une culture d’amélioration continue et adapter les pratiques RH au marché marocain.

    Aujourd'hui
    Administrateur RH 2e Grade
    L'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique-AMEE
    rabat
    Présentiel

    Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

    Publié il y a 71 jours
    Directeur des Ressources Humaines
    IphaCare
    casablanca
    Présentiel

    Responsable des Ressources Humaines chez IphaCare, vous piloterez la fonction RH pour soutenir la croissance de l’entreprise. Vous assurerez la gestion administrative du personnel, la paie, la conformité sociale et les relations sociales. Vous développerez les talents, la culture d’entreprise et la marque employeur, tout en accompagnant les managers dans leurs décisions. Vous serez le partenaire stratégique de la direction, en menant des projets de transformation digitale et d’optimisation des processus RH. Vous valoriserez l’engagement des collaborateurs, la fidélisation et la performance sociale. Ce poste exige une expérience de 10 ans+, une maîtrise du droit social, une forte orientation digitale et un leadership rassurant.

    Aujourd'hui
    Responsable RH Senior
    VITAL FER
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

    Aujourd'hui
    Responsable RH Senior
    VITAL FER
    casablanca
    Présentiel

    Responsable RH Senior à Casablanca, vous piloterez la stratégie et la gestion des talents au sein d’une entreprise de métallurgie et sidérurgie. Vous assurerez le recrutement, la formation, la paie, la conformité légale et le dialogue social, tout en promouvant la digitalisation des processus RH. Votre leadership, votre diplomatie et votre vision stratégique seront essentiels pour accompagner les évolutions de l’entreprise.

    Aujourd'hui