Responsable Développement RH (H/F) – CDI – Rabat – 1 poste. Vous piloterez la politique RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation et l’évaluation de la performance. Vous accompagnerez les managers, développerez la marque employeur et assurerez le reporting RH. Bac+5 en RH, 5 à 8 ans d’expérience, maîtrise des SIRH et gestion de projet. Rejoignez une ONG internationale engagée dans le développement social.

Administrateur RH 2e Grade est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques RH de l'Agence Marocaine pour l'Efficacité Energétique. Il pilote les processus de recrutement, de formation, d'avancement et de gestion administrative du personnel. Il assure l'onboarding et l'offboarding, la gestion des relations sociales et la conformité réglementaire. Il analyse les indicateurs RH, prépare les reporting et propose des actions d'amélioration continue. Il coordonne les projets transversaux, la communication interne et les événements internes pour renforcer la cohésion. Le poste requiert un Bac+5, 3 à 5 ans d'expérience, maîtrise du français et de l'arabe, et un sens aigu de la confidentialité et du travail d'équipe.

Chef de Projet SIRH (H/F) – CDI – Rabat – 5 à 8 ans d’expérience – Bac+5 en RH ou systèmes d’information. Vous piloterez les projets RH, la mise en œuvre des politiques, la transformation SIRH et la gestion du changement. Vous collaborerez avec la Direction du Capital Humain et les équipes RH pour optimiser les processus et assurer la conformité. Rejoignez une institution semi‑publique engagée dans l’encouragement du cheval.

Responsable RH Senior recherché pour VITAL FER à Casablanca. Vous piloterez la planification des effectifs, la rémunération, les relations sociales et la santé au travail. Vous dirigerez le recrutement, le développement des compétences, la paie et la digitalisation des processus RH. Vous assurerez le dialogue social, la conformité légale et la gestion du changement. Vous apporterez un leadership fort, une orientation résultats et une capacité d’écoute diplomatique. Vous serez un acteur clé de la stratégie RH et de la transformation digitale de l’entreprise.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Rejoignez AXA Services Maroc en tant que Conseiller Assurance à Kénitra. Vous serez responsable de la gestion complète des sinistres, de la relation client à la négociation des indemnisations, tout en assurant la conformité et la maîtrise des coûts. Le poste requiert une formation Bac+2 à Bac+4, une maîtrise du français, et des compétences en bureautique, analyse et détection de fraudes. Vous bénéficierez d’un salaire net de 4 000 à 6 000 MAD, d’avantages sociaux complets, et d’un environnement de travail stimulant.

Directeur des Ressources Humaines – Secteur BTP à Marrakech. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la gestion administrative et du développement des talents. Poste CDI, expérience 2‑5 ans, Bac+5 en RH, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH. Leadership, communication, organisation, rigueur, analyse, confidentialité et proactivité requis.

Novancy recherche un Facility Manager Freelance pour une mission de 10 mois à Casablanca. Le candidat devra assurer la gestion optimale des espaces, la maintenance, la sécurité, la coordination des fournisseurs et la conformité réglementaire. Il sera responsable de la planification des espaces de travail, de la supervision des travaux de maintenance, de la gestion des services généraux (nettoyage, sécurité, réception) et de la négociation des contrats fournisseurs. Le poste exige une expérience confirmée de 5 ans en Facility Management, une connaissance des normes de sécurité et une forte capacité d’organisation et d’autonomie.

Directeur des Ressources Humaines (H/F) – CDI – Rabat – Transport / Logistique. Responsable de la stratégie RH, du recrutement, de la formation, de la mobilité, de la performance et du dialogue social. Profil exigeant : Bac+5 RH/Droit social, 10‑15 ans d’expérience, leadership, négociation sociale, pilotage budgétaire, reporting social, gestion des talents, conduite du changement, sens de l’éthique et de la confidentialité.