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    Chargé de Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Chargé de Formation chez Novancy à Casablanca, vous concevrez, organiserez et piloterez des actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Vous assurerez l’ingénierie pédagogique, le suivi administratif, la gestion budgétaire et la communication des programmes. Vous utiliserez des plateformes e‑learning, coordonnerez les prestataires et évaluerez les résultats pour répondre aux besoins de l’entreprise.

    Publié il y a 1 jours
    Responsable Qualité & HSE
    CONFIDENTIEL
    bouskoura
    Présentiel

    Responsable Qualité & HSE recherché pour une entreprise de production d’emballages cartonnés. Le poste, basé à Bouskoura, implique la mise en place et l’amélioration continue du système QHSE, la conduite d’audits internes et externes, la gestion des indicateurs de performance, la coordination des actions correctives et préventives, ainsi que la sensibilisation du personnel. Le candidat idéal possède un Bac+5 en ingénierie agroalimentaire, au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, et démontre leadership, rigueur et sens du terrain.

    Aujourd'hui
    Chef de Projet Formation (H/F)
    Al Amana Microfinance
    rabat
    Présentiel

    Chef de Projet Formation (H/F) – CDI – Rabat – Al Amana Microfinance. Vous piloterez la stratégie de formation, identifierez les besoins, concevrez des programmes pédagogiques, et assurerez le suivi budgétaire et opérationnel. Vous collaborerez avec les équipes RH, GPEC, et les prestataires externes pour renforcer les compétences de l’organisation. Bac+5 en RH ou commerce, 5 à 8 ans d’expérience en formation, gestion de projet et développement RH. Vous êtes un leader, un communicateur, et un expert en ingénierie pédagogique.

    Publié il y a 4 jours
    Chargé de Formation
    Novancy
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Chargé de Formation chez Novancy, basé à Casablanca, consiste à concevoir, organiser et piloter des actions de formation visant à développer les compétences des collaborateurs. Le candidat doit analyser les besoins en formation, élaborer des programmes adaptés, planifier les sessions, gérer les budgets et assurer le suivi administratif. Il doit maîtriser les outils digitaux de formation, connaître les dispositifs légaux et réglementaires, et posséder d'excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques. Le poste requiert une formation supérieure en Ressources Humaines ou Formation professionnelle, ainsi que cinq années d'expérience dans un rôle similaire. Le poste est en CDI, présentiel, avec un environnement stimulant et axé sur le capital humain.

    Publié il y a 4 jours