Responsable Opérations – Gestion locative (Casablanca). Vous superviserez l’ensemble des activités liées à la location de biens, de la mise en ligne des annonces à la gestion des calendriers, tarifs et qualité des séjours. Vous coordonnerez les équipes de housekeeping et de maintenance, effectuerez des contrôles ponctuels, gérerez les relations avec les photographes et assurerez l’administration des check‑in / check‑out. Vous serez également chargé de la gestion des inventaires, des interventions et du reporting interne, tout en développant des stratégies B2B pour optimiser les revenus locatifs.

Senior Engagement Manager au sein de SQLI, vous serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d’un portefeuille de projets de transformation digitale. Vous assurerez la pilotage de l’engagement client, la négociation contractuelle, la gestion budgétaire et la coordination des équipes onshore et offshore. Vous devrez maîtriser les SLAs, KPIs et outils de reporting tout en garantissant la conformité et la satisfaction client. Ce poste exige un leadership fort, une expérience de plus de 15 ans en gestion de projet informatique et une capacité à conduire des initiatives d’innovation cloud et Big Data.

Le poste de Chief Operating Officer (COO) chez Novancy, basé à Casablanca, exige un leadership stratégique et une vision systémique pour piloter les opérations de l’entreprise. Le candidat doit maîtriser la gestion multi-sites et multi-marques, optimiser la chaîne d’approvisionnement, et conduire la transformation digitale. Il sera responsable de la mise en œuvre de stratégies opérationnelles, de la coordination des équipes, et de l’alignement des objectifs business et financiers. Le rôle requiert une forte culture business, une agilité opérationnelle, et d’excellentes compétences en communication.

Nous recherchons un Chargé(e) de Paie Expérimenté(e) pour rejoindre URBAGEC, leader du secteur BTP au Maroc. Vous serez responsable de l’établissement, du contrôle et de la fiabilisation des bulletins de paie, de la gestion autonome des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, congés, arrêts maladie), ainsi que de la veille juridique et sociale. Vous préparerez et transmettrez les déclarations sociales obligatoires et participerez à l’amélioration des processus paie et à la digitalisation du service RH. Le poste requiert un Bac+3/4 en RH ou Paie, une expérience de 5 ans minimum, la maîtrise de Sage Paie et d’Excel, ainsi qu’une solide connaissance de la législation sociale marocaine. Vous bénéficierez d’un environnement structuré, d’opportunités d’évolution et de formations régulières.