Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH, le recrutement, la formation et la gestion administrative. Vous assurerez la conformité juridique, le suivi des performances et l’accompagnement des managers. Ce poste exige un Bac+5 RH, 5 ans d’expérience et une forte capacité relationnelle.

Gestionnaire Paie SAGE expérimenté recherché pour renforcer notre service RH à Sidi Maarouf. Vous serez responsable de l’établissement et du contrôle des paies mensuelles, de la gestion administrative du personnel, et de la conformité des déclarations sociales. Le poste exige une maîtrise du logiciel SAGE Paie, une connaissance du droit du travail marocain et une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel.

HR Business Partner à Casablanca, Theodo Morocco recherche un professionnel RH expérimenté pour soutenir la croissance rapide de l’entreprise. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec la direction locale et les équipes People, en pilotant les trajectoires des managers, en optimisant les processus RH (onboarding, feedback, staffing) et en promouvant une culture d’amélioration continue. Le poste requiert une forte expertise en coaching, gestion des talents et connaissance du marché RH marocain.

HR Business Partner – Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes pour renforcer les systèmes RH, soutenir les leaders et faire grandir la culture d’entreprise. Missions clés : accompagner les managers, animer le développement managérial, optimiser les processus RH, développer la culture organisationnelle, adapter les RH au marché marocain. Profil recherché : 5+ ans d’expérience RH, expertise en scale‑up/ESN, maîtrise des pratiques RH locales et internationales, posture de coach et challenger.

Rejoignez DOMINO RH en tant que HR Generalist à Nador, où vous soutiendrez le HR Manager dans la mise en place de stratégies RH, le recrutement, l’onboarding, la formation et la conformité sociale. Vous participerez à la digitalisation des processus, à la gestion des relations sociales et à l’administration RH, tout en assurant un environnement inclusif et performant. Ce poste en CDI exige une expérience de 6 à 8 ans, une maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais, ainsi qu’une forte capacité d’autonomie et de communication.

HR Business Partner à Casablanca, CDI chez Theodo Morocco. Vous accompagnerez les managers et équipes, optimiserez les processus RH, développerez la culture d’amélioration continue et adapterez les pratiques RH au marché marocain. Vous travaillerez en collaboration avec la direction locale et les équipes People du groupe.

Senior HR Business Partner à Casablanca, vous piloterez les stratégies RH alignées sur les objectifs business du Groupe ADDOHA. Vous assurerez le recrutement, la gestion des performances, la formation et la mobilité interne, tout en garantissant un climat social positif et une communication fluide entre les équipes. Ce poste exige une forte autonomie, une excellente maîtrise de l’anglais et une expérience confirmée de 10 à 20 ans en GRH, dont 5 ans en tant que HRBP.

Senior HR Business Partner à Casablanca, responsable du déploiement des dispositifs RH, du recrutement, de la gestion de projets RH, de la performance et de la formation. Exige une expérience confirmée de 10 ans en GRH, dont 5 ans en HRBP, ainsi qu’une maîtrise avancée de l’anglais.

Designer UI/UX Applications Professionnelles recherché pour créer des interfaces modernes, ergonomiques et performantes pour des applications métier telles que SIRH, ERP et SaaS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit et développement, en environnement Agile, pour transformer des processus complexes en expériences utilisateur fluides et cohérentes. Vous maîtriserez Figma, la conception de wireframes, maquettes, prototypes, et la gestion d’un design system multi‑produit. Vous apporterez une attention particulière aux détails visuels et fonctionnels, tout en garantissant la cohérence entre le design et la mise en œuvre technique.

Nous recherchons un HR Business Partner pour soutenir la stratégie RH de notre entreprise de grande distribution à Casablanca. Le candidat idéal possède une formation Bac+4 en RH ou management, 1 à 2 ans d’expérience, maîtrise du recrutement, reporting RH, et une forte capacité d’analyse et d’autonomie. Il doit parler français couramment et avoir une bonne connaissance de l’anglais. Le poste offre un CDI, mobilité nationale/régionale, salaire fixe attractif, véhicule de service et avantages sociaux compétitifs.