Chef de Service Ressources Humaines et Moyens Généraux – Responsable de la gestion administrative, du recrutement, de la paie et de la gestion des moyens généraux au sein de la Caisse pour le Financement Routier (CFR). Expérience de 3 à 5 ans, Bac+5, compétences en gestion RH, paie, archivage, budget et systèmes d’information.

Chef de projet SIRH – Gestion RH chez Intelcia à Casablanca, vous piloterez la mise en œuvre de solutions RH innovantes. Vous planifierez, organiserez et paramètrerez les projets SIRH, tout en recueillant les besoins des services RH. Vous rédigerez les cahiers des charges, assurerez les tests, la formation des utilisateurs et la documentation technique. Vous accompagnerez les campagnes RH (talent management, rémunération, paie, recrutement) et proposerez des améliorations continues. Ce poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, une maîtrise de l’anglais, de solides compétences en communication, analyse et travail d’équipe. Vous contribuerez à l’excellence opérationnelle d’une entreprise leader en outsourcing et services IT.

Chef de Service RH – Responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales au sein de l’Office National des Pêches. Vous assurerez la conformité réglementaire, la veille sociale, la mise en place de procédures, la gestion des dossiers, le reporting RH et l’accompagnement des équipes. Poste CDI à Casablanca, expérience 5 à 8 ans, licence Bac +3 requis.

Gestionnaire de Paie expérimenté recherché pour superviser la paie d’un portefeuille de clients à Casablanca. Responsabilités clés : calcul des bulletins, déclarations sociales, reporting financier, veille juridique et conseil RH. Exigences : Bac+3 à Bac+5, 3-5 ans d’expérience, maîtrise de SAGE, Microsoft 360 et Excel, excellente organisation et discrétion.

Gestionnaire de Paie expérimenté recherché par Moore Casablanca pour superviser la paie de clients divers. Vous assurerez la conformité légale, la préparation des bulletins, la gestion des déclarations sociales (CNSS, CIMR, IR, AMO) et la production de reportings financiers. Vous conseillerez les équipes RH et managers sur les questions de paie et de droit du travail. Le poste exige un Bac+3 à Bac+5 en gestion, finance ou comptabilité, une expérience de 3 à 5 ans, et une maîtrise des logiciels SAGE, Microsoft 360 et Excel. Vous devez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes compétences relationnelles. CDI à Casablanca, télétravail non autorisé.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour un poste CDI à Had Soualem. Le candidat sera chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer l’administration du personnel, superviser le recrutement, la paie et assurer le respect de la législation sociale marocaine. Il devra accompagner le développement des compétences et maintenir un bon climat social. Bac+3 en RH ou équivalent, 4 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail marocain et des outils RH requis.