Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous serez le soutien clé des activités RH quotidiennes, de la gestion administrative du personnel à la participation active au recrutement, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous contribuerez à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en assurant le respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste exige un diplôme en RH ou gestion, une maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

Nous recherchons un HR Officer pour une nouvelle usine, chargé de la gestion administrative du personnel, de la conformité des processus RH, de la paie, de l’onboarding et du recrutement. Le candidat doit maîtriser le français, l’anglais et l’arabe, posséder une solide expérience en administration RH et être capable de travailler sous pression tout en assurant la confidentialité des données.

Responsable RH pour une nouvelle usine, chargé de la gestion administrative du personnel, de la conformité des processus RH, de la paie, de l’onboarding, et du recrutement. Expérience de 2 à 3 ans, maîtrise du français, anglais et arabe, et connaissance du droit du travail local.

Chef de Service Ressources Humaines et Moyens Généraux – Responsable de la gestion administrative, du recrutement, de la paie et de la gestion des moyens généraux au sein de la Caisse pour le Financement Routier (CFR). Expérience de 3 à 5 ans, Bac+5, compétences en gestion RH, paie, archivage, budget et systèmes d’information.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe à Rabat. Vous assurerez le support quotidien des activités RH, de la gestion administrative du personnel à la coordination des recrutements, en passant par la gestion de la paie et le suivi des formations. Vous participerez également à l’organisation d’événements internes et à la communication RH, tout en veillant au respect des procédures internes et de la législation du travail. Ce poste requiert un diplôme en RH ou gestion, une excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH, ainsi qu’une forte capacité d’organisation, de rigueur et de confidentialité.

Rejoignez Crédit du Maroc en tant que HR Business Partner à Casablanca. Vous accompagnerez les managers et collaborateurs dans la mise en œuvre de la stratégie RH, piloterez les recrutements, la gestion de carrière et les projets de développement RH. Bac+5, 6-9 ans d’expérience, forte expertise RH, sens du contact et esprit d’équipe requis.

Chef de projet SIRH – Gestion RH chez Intelcia à Casablanca, vous piloterez la mise en œuvre de solutions RH innovantes. Vous planifierez, organiserez et paramètrerez les projets SIRH, tout en recueillant les besoins des services RH. Vous rédigerez les cahiers des charges, assurerez les tests, la formation des utilisateurs et la documentation technique. Vous accompagnerez les campagnes RH (talent management, rémunération, paie, recrutement) et proposerez des améliorations continues. Ce poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, une maîtrise de l’anglais, de solides compétences en communication, analyse et travail d’équipe. Vous contribuerez à l’excellence opérationnelle d’une entreprise leader en outsourcing et services IT.

Recruteur Junior francophone à Casablanca, en stage au sein de Genius Services, filiale de Sogetrel. Vous sourcerez des profils, planifierez des opérations de recrutement, conduirez des entretiens téléphoniques, et participerez à l’administration du personnel. Vous devez maîtriser le français, avoir une expérience de 1 à 3 ans en RH, être autonome, organisé et résistant au stress.

Stagiaire en recrutement francophone à Casablanca, au sein de Genius Services, filiale de Sogetrel. Vous participerez à l’ensemble des missions de sourcing, d’évaluation et de coordination des processus de recrutement, tout en assurant le suivi administratif et l’onboarding des nouvelles recrues. Le poste requiert une maîtrise du français, une bonne connaissance de l’anglais et un sens aigu de l’organisation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, axé sur la qualité de service et l’innovation.

Chef de Service RH – Responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales au sein de l’Office National des Pêches. Vous assurerez la conformité réglementaire, la veille sociale, la mise en place de procédures, la gestion des dossiers, le reporting RH et l’accompagnement des équipes. Poste CDI à Casablanca, expérience 5 à 8 ans, licence Bac +3 requis.