Recrutement d’un commercial B2B orienté performance pour la vente de formations professionnelles destinées aux professionnels de santé. Missions : contacter, présenter, qualifier, conclure et suivre les prospects. Salaire net de 5 000 MAD + primes attractives, télétravail possible après 6 mois, horaires flexibles.

Le concours de Médecins premier grade – Échelle 11, organisé par le Ministère de la Santé et de la Protection sociale, offre 91 postes de médecins généralistes. Les candidats doivent démontrer une expertise clinique approfondie, une capacité à diagnostiquer et traiter une large gamme de pathologies, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations d’urgence. Le poste implique la prise en charge quotidienne des patients, la réalisation d’examens médicaux, la rédaction de comptes rendus et la participation aux équipes multidisciplinaires. Les médecins seront amenés à travailler dans des établissements publics de santé, à collaborer avec d’autres professionnels de santé et à contribuer à l’amélioration continue des services de santé publique. Le concours se déroule en plusieurs étapes, dont un examen écrit et un entretien, avec un délai de dépôt des candidatures fixé au 9 janvier 2026.

Nous recherchons une Hôtesse d'Accueil dynamique et professionnelle pour assurer le bon fonctionnement de notre espace commercial à Casablanca. Le candidat idéal possède une excellente maîtrise du français, une bonne connaissance de l'arabe, un sens aigu de l'organisation, de la communication et un esprit d'équipe. Les missions incluent l'accueil, l'orientation, la gestion des appels téléphoniques, le suivi du courrier et la promotion d'une image positive de l'entreprise. Ce poste est proposé en intérim, avec un salaire mensuel de 4 500 MAD.

Rejoignez l'équipe dynamique de Menosys à Marrakech en tant que Conseiller Service Client Francophone. Vous serez responsable d'accueillir les appels entrants, d'informer les clients sur nos produits, de traiter les demandes et de résoudre les litiges tout en assurant une relation client personnalisée. Vous détecterez les besoins et proposerez des offres commerciales adaptées. Le poste requiert une excellente maîtrise du français (B2-C1), une aisance relationnelle, un sens de l'écoute et un esprit d'équipe. Vous bénéficierez d'un contrat CDI, d'un salaire net mensuel de 4 700 MAD, de primes de performance pouvant atteindre 1 500 MAD/mois, d'une formation initiale rémunérée et d'une couverture sociale complète. Postulez dès maintenant pour contribuer à offrir une expérience client de qualité.

Rejoignez AXA Services Maroc en tant que Conseiller Assurance à Kénitra. Vous assurerez la gestion complète des sinistres, de la déclaration à la clôture, tout en garantissant la satisfaction client et la maîtrise des coûts. Vous serez responsable de l’étude des déclarations, de la négociation des indemnités, de la détection des fraudes et de la commercialisation de services complémentaires. Ce poste exige une formation Bac+2 à Bac+4, une maîtrise du français et des compétences en relation client, analyse des risques et négociation. CDI, salaire net 4 000–6 000 DH + primes, amplitude horaire 8h‑19h.

Coordinateur Maintenance Industrielle chez Bottu, laboratoire pharmaceutique intégré à Casablanca. Vous serez responsable de la saisie des ordres de travail, de la planification des interventions, du suivi des anomalies et de la gestion des pièces de rechange via la GMAO. Vous participerez aux inventaires, établirez les besoins en consommables et assurerez la coordination avec le chef d’atelier et le responsable maintenance. Le poste requiert un Bac+2/3 en électromécanique ou maintenance industrielle, une expérience de 3 à 5 ans et une maîtrise du français.

MG Groupe, un centre d’appel dynamique basé à Casablanca, recrute des téléconseillers spécialisés dans la qualification de fiches liées aux panneaux photovoltaïques. Le poste exige un bon niveau de français, une aisance téléphonique et un sens du service client. Les horaires sont fixes (10h00‑19h00) avec week‑ends OFF. Le salaire de base est de 5000 DH, avec des primes éventuelles. Les candidats sérieux, motivés et ponctuels seront évalués pour des opportunités d’évolution selon leurs performances.