Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise de 4 ans dans le recrutement IT, une maîtrise du sourcing, de la qualification et de la conduite d’entretiens, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat idéal est bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, prêt à évoluer vers des rôles de leadership.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré-qualification et le suivi des candidats pour des postes CDI ou Freelance. Vous collaborerez avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers, assurerez la veille des talents et participerez à des projets d’engagement social. Vous devez posséder 4 ans d’expérience, une forte connaissance des métiers IT, maîtriser le français et être autonome, rigoureux et orienté résultats.

Consultant Recrutement IT Senior – 4 ans d’expérience, bilingue EN/FR, spécialisé dans la qualification et le recrutement de profils SI. Missions clés : stratégie sourcing, pré‑qualification, veille talent, projets internes. Poste basé à Casablanca, CDI, présentiel.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement en CDI ou freelance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory et les Delivery Managers pour identifier les profils IT, mener des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel, et assurer le suivi des candidatures. Vous contribuerez également à l’enrichissement de notre base de talents et à des projets internes d’engagement social. Le poste offre des perspectives d’évolution vers des rôles de Lead, Manager ou Directeur.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience de 4 ans dans le recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et technologies IT, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Lead ou Manager. Rejoignez Novancy One pour contribuer à la croissance de nos clients dans le secteur des systèmes d'information.