Responsable accompagnement clients chez Stairling, une startup innovante du secteur VTC, vous invite à piloter l’onboarding de nos chauffeurs à Tanger. Vous superviserez une équipe de deux opérateurs, garantirez le respect des processus et assurerez une expérience fluide et humaine. Vous mesurerez les indicateurs clés, identifierez les blocages et proposerez des plans correctifs. Vous formerez et coacherez les opérateurs, instaurant une culture de pédagogie et d’efficacité. Ce poste exige une forte orientation client, d’excellentes compétences en communication orale, rigueur et esprit analytique. Vous maîtriserez Aircall, Notion, Google Sheets, et idéalement un outil CRM. Rejoignez une aventure en pleine croissance et contribuez à la liberté et sécurité des chauffeurs VTC.

Responsable Onboarding Clients chez Stairling, une startup innovante du secteur VTC à Tanger. Vous piloterez l’équipe d’onboarding, assurerez la qualité des processus, mesurerez la performance et coacherez les opérateurs. Vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la rétention des chauffeurs, tout en contribuant à la croissance de l’entreprise. CDI, rémunération attractive 9 500–11 500 DHS net/mois.

Responsable RH expérimenté (6‑9 ans) recherché pour piloter le recrutement, l’onboarding, la gestion administrative du personnel, la paie, le reporting RH, le développement des compétences et la formation au sein d’une structure de santé. Le poste exige une forte capacité de management d’équipe, une maîtrise du Pack Office, une intelligence émotionnelle et une excellente organisation managériale. Le candidat travaillera en présentiel à Casablanca, avec un contrat CDI et un salaire mensuel fixe de 35 000 MAD.

Le poste de Responsable RH Développement à Rabat consiste à piloter l’ensemble des fonctions RH de l’organisation, notamment le recrutement, l’intégration, la mobilité interne, la gestion des carrières, l’évaluation des compétences et la veille stratégique. Le candidat doit posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils SIRH et démontrer une capacité à élaborer des stratégies RH innovantes pour soutenir la croissance de la fondation. Ce rôle exige un profil confirmé, bilingue français, avec un minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un environnement semi‑public.

Nous recherchons un Conseiller Intégration Clients VTC pour rejoindre notre équipe à Tanger. Le candidat idéal possède une solide expérience en communication orale, sens pédagogique, rigueur et réactivité. Il sera responsable de l’onboarding des clients VTC, de la gestion de plusieurs interactions simultanées, de l’enthousiasme et de l’aisance relationnelle. Il maîtrisera les outils digitaux tels qu’Intercom, Aircall et Google Sheet. Ce poste à temps plein (présentiel) offre un CDI avec un salaire mensuel de 6 000 à 7 500 MAD, ainsi que l’opportunité de contribuer à la croissance d’une startup innovante dans le secteur VTC.

Rejoignez Stairling à Tanger en tant que Conseiller intégration clients. Vous accompagnerez les chauffeurs VTC dans leur onboarding, de la création de comptes à l’activation finale, tout en assurant un support opérationnel et une expérience client fluide. Vous serez responsable de la gestion des comptes, du suivi post‑onboarding, et de la hotline support. Ce poste exige une excellente communication, une rigueur et une capacité à gérer plusieurs interactions quotidiennes. Le salaire fixe de 6 000 à 7 500 DHs net/mois, avec un variable, est proposé pour un CDI sur site.

Directeur RH recherché pour un poste de niveau CDI à Casablanca, au sein d’une entreprise de recrutement spécialisée dans le secteur de la santé. Le candidat idéal possède un Bac +5 en commerce, management ou ressources humaines, une expérience confirmée de 6 à 9 ans dans un rôle de responsable ou gestionnaire RH, ainsi qu’une forte intelligence émotionnelle et des compétences en leadership, organisation managériale et reporting KPI. Il maîtrisera le Pack Office et les langues française et arabe. Le poste implique le recrutement, l’onboarding, le développement des compétences, la gestion d’équipe RH, la paie et la coordination de projets RH dans un environnement de santé dynamique.

Responsable RH expérimenté(e) recherché(e) pour une entreprise leader dans le secteur de la santé. Le poste implique la gestion complète des fonctions RH, y compris le recrutement, l’intégration, la formation, la gestion de paie, le reporting et la communication interne. Le candidat idéal possède un niveau BAC+5, une forte intelligence émotionnelle, un excellent leadership, une maîtrise du Pack Office et une aisance bilingue français-arabe. Le poste est à temps plein, en CDI, basé à Casablanca, avec un salaire mensuel jusqu’à 35 000 MAD.

Rejoignez PwC Maroc en tant que Risk Management Specialist pour piloter l’onboarding des dossiers via Salesforce, collaborer avec les équipes de mission et optimiser les processus. Vous apporterez votre expertise en gestion de projet, communication, et maîtrise des systèmes d’information, tout en contribuant aux missions ESG et de conseil juridique.

Nous recrutons un(e) stagiaire en Ressources Humaines (f/h) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Ce stage rémunéré d’une durée de 3 à 6 mois vous permettra de participer activement au processus de recrutement, de gérer les dossiers administratifs des collaborateurs et de soutenir les projets RH en cours. Vous serez impliqué(e) dans la préqualification téléphonique, l’organisation des entretiens, l’onboarding, la formation et la communication interne. Vous utiliserez les outils bureautiques tels qu’Excel et Word, et contribuerez à la mise à jour des tableaux de bord et reportings RH. Ce poste offre une expérience terrain enrichissante, un encadrement solide et un environnement professionnel stimulant.