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    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant-e en Recrutement IT à Casablanca pour un contrat CDI. Le candidat idéal possède une solide expérience en recherche, sourcing et pré-qualification de talents IT, une connaissance approfondie des métiers et technologies du secteur, ainsi qu’une maîtrise du français et un bon niveau d’anglais. Il sera autonome, organisé, rigoureux et orienté résultats, et pourra évoluer vers des postes de Lead, Delivery ou Manager.

    Aujourd'hui
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT basé à Casablanca pour rejoindre Novancy One. Le poste, en CDI, implique la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing, la pré‑qualification avancée des candidats, la mise à jour de la base de talents et la participation à des projets internes. Vous devrez maîtriser les métiers IT (front‑end, mobile, infrastructure, DBA), gérer les entretiens et assurer le suivi client. Le candidat idéal possède 4 ans d’expérience, une excellente connaissance du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte autonomie et rigueur. Ce rôle évolutif ouvre des perspectives vers des postes de Delivery Lead ou Account Manager.

    Aujourd'hui
    Consultant Recrutement IT Senior
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Consultant Recrutement IT Senior à Casablanca pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le poste implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing à l’évaluation des candidats, en passant par la pré-qualification et la gestion d’une base de talents. Le candidat doit maîtriser les métiers et technologies IT, être bilingue anglais-français, autonome et orienté résultats. Le contrat est un CDI, avec un environnement de travail sur site.

    Aujourd'hui
    Consultant en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT à Casablanca pour un contrat CDI. Le poste implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing aux pré-qualifications, en passant par la veille active et la gestion de bases de données. Le candidat doit maîtriser les métiers et technologies IT, posséder une forte autonomie, rigueur et orientation résultats, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et un niveau d’anglais suffisant pour communiquer avec les clients internationaux.

    Aujourd'hui
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Consultant-e en Recrutement IT senior pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, implique la définition et la mise en œuvre de stratégies de sourcing, la pré-qualification et l’évaluation de candidats, ainsi que la gestion d’une base de données de talents. Le candidat doit maîtriser les métiers et technologies IT, être bilingue français‑anglais, et posséder une forte capacité d’analyse, de communication et d’engagement social. Ce rôle offre l’opportunité de travailler sur des projets de transformation digitale et d’architecture d’entreprise, tout en développant des compétences en veille active et en gestion de projets de recrutement.

    Aujourd'hui
    Consultant Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Consultant Recrutement IT pour renforcer son équipe de Talent Acquisition. Le candidat idéal possède une solide expérience en recrutement spécialisé, sourcing, pré-qualification et veille de marché. Il maîtrise les métiers et technologies IT, parle couramment français et anglais, et fait preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur. Le poste est basé à Casablanca, en CDI, et offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de gestion de talents et de conseil en transformation digitale.

    Aujourd'hui
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recherche un Consultant Senior en Recrutement IT pour Casablanca. Le poste implique la qualification, le sourcing et la pré-qualification de profils de systèmes d’information, ainsi que la veille active sur le marché IT. Le candidat doit maîtriser les métiers et technologies IT (front‑end, mobile, OS, infrastructure, DBA) et posséder une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Autonomie, rigueur et orientation résultats sont essentiels. Le poste évolue vers des fonctions de Lead, Delivery Lead ou Manager, offrant une carrière dynamique dans le staffing et le consulting digital.

    Aujourd'hui
    Chargé de recrutement et de sourcing IT Confirmé H/F
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de recrutement et de sourcing IT confirmé pour ses clients à Casablanca. Le poste implique la qualification, le sourcing et la pré-qualification de profils SI, la veille du marché, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais, être autonome, organisé, rigoureux et orienté résultats. Ce CDI évolutif peut mener à des rôles de Talent Acquisition Specialist ou Delivery Lead.

    Aujourd'hui
    Consultant-e en Recrutement IT
    Novancy One
    Casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Consultant en Recrutement IT Senior basé à Casablanca. Le poste implique la gestion complète du cycle de recrutement IT, du sourcing à l’évaluation finale des candidats, en passant par la pré-qualification et la gestion d’une base de talents. Le candidat doit maîtriser les métiers IT (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA), posséder une forte capacité de sourcing, être autonome, rigoureux, organisé et orienté résultats. Le contrat est un CDI à temps plein, présentiel, avec évolution vers des rôles de leadership en acquisition de talents IT.

    Aujourd'hui
    Chargé de Recrutement IT Confirmé
    Novancy One
    casablanca
    Présentiel

    Novancy One recrute un Chargé de Recrutement IT Confirmé à Casablanca pour un poste CDI. Le candidat idéal possède une expérience de 1 à 3 ans en recrutement et sourcing IT, maîtrise la qualification et l’évaluation des candidats, et possède une solide connaissance des métiers et technologies IT. Il sera responsable de la pré-qualification, des entretiens téléphoniques et visio, de la gestion de la base de talents, ainsi que de la veille active et de l’engagement social. Le poste offre une évolution vers des fonctions de Delivery Lead ou Delivery Lead.

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