Stagiaire en sourcing et recrutement IT, basé à Casablanca, pour une durée de 4 à 6 mois. Vous travaillerez au sein d’une équipe de sourcing analysts, en charge de la recherche, de la sélection et de la qualification de candidats pour des postes IT. Vous utiliserez divers supports de sourcing, rédirez des offres, analysera les CV et enrichirez la base de talents. Vous êtes en fin de cycle ou fraîchement diplômé, avec une formation Bac+2 minimum en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal est en fin de cycle ou fraîchement diplômé, possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, et maîtrise les outils informatiques et la communication web. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de prospecter des CV, d’analyser les candidatures et d’enrichir la base de talents. Le stage dure 4 à 6 mois, en présentiel, au sein d’une équipe dynamique et structurée. Vous développerez vos compétences en sourcing, recrutement, analyse de CV et gestion de talents.

Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le candidat idéal possède un Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d'information, ainsi qu'une forte capacité d'apprentissage et une passion pour dépasser ses limites. Il sera chargé de mettre en place des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres, de rechercher des profils dans les CVthèques, et de soutenir l'analyse des candidatures. Il doit maîtriser les outils informatiques, la communication web, et avoir d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français. Le stage dure de 4 à 6 mois, avec possibilité d'évolution.

Stagiaire en Sourcing & Recrutement IT à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique de Sourcing Analysts et Specialists. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de candidats pour des postes IT, en utilisant divers canaux de sourcing. Vous développerez des stratégies de recherche, rédirez des offres, et enrichirez la base de talents. Vous devrez posséder de solides compétences en communication web, maîtrise des outils informatiques, et une bonne connaissance des métiers des systèmes d’information. Le poste requiert un Bac+2, une excellente rédaction en français, et une forte capacité d’organisation.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – Casablanca. Vous rejoindrez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche et du sourcing de profils IT, de la rédaction et diffusion d’offres, de l’analyse des CV, et de la mise à jour de la base de talents. Vous devez posséder une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences en communication web, outils informatiques, et connaissance des métiers IT. Vous êtes motivé, créatif, réactif, et capable de travailler en équipe.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, Maroc. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT, en développant des stratégies de recherche, en rédigeant et diffusant des offres, en recherchant des profils dans les CVthèques, et en enrichissant la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois offre une expérience concrète dans le recrutement IT.

Stagiaire Sourcing & Recrutement IT – 4 à 6 mois à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du sourcing et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards, CVthèques). Vous contribuerez à la mise à jour de la base de talents, à la rédaction d’offres et à l’analyse de CV. Le poste requiert un Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles et relationnelles en français.