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Professeur Assistant – Université Internationale de Rabat

Flex Assur recrute un téléconseiller en mutuelle santé et prévoyance pour son centre d'appels à Kenitra. Vous serez responsable de répondre aux demandes des assurés, de fournir des informations sur les produits, de traiter les réclamations et de promouvoir les services. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, avec un horaire de 09h à 19h, week-ends off. Le poste est en CDI, avec un salaire net attractif + primes, ainsi que des avantages sociaux (CNSS, AMO). Flex Assur offre un cadre de travail agréable, un accompagnement personnalisé et la possibilité de développer vos compétences en communication, organisation et esprit d'équipe. Rejoignez une équipe motivée et contribuez à la satisfaction client.

Publié il y a 4 jours

Université Internationale de Rabat (UIR)

rabat

Professeur Assistant – Université Internationale de Rabat (UIR) recherche un professionnel de santé pour enseigner et mener des recherches cliniques. Le poste combine missions académiques à la Faculté Internationale de Médecine et activités cliniques à l’Hôpital UIR. Le candidat idéal possède une spécialité médicale, une expérience clinique et une capacité à développer des projets de recherche innovants. CDI, plein temps, présentiel à Rabat.

Professeur Assistant en Médecine

Université Internationale de Rabat (UIR)

rabat

Professeur Assistant H/F à Rabat, Université Internationale de Rabat (UIR). Poste à plein temps CDI, missions d’enseignement et de recherche en médecine interne, neurologie, gynécologie, pneumologie, etc. Exigences : Bac +5 minimum, 1 à 3 ans d’expérience, compétences en innovation, recherche, travail d’équipe. Environnement hospitalo‑universitaire dynamique, équipe multilingue. Candidature avant le 19/05/2026.

Chef de Service - Ministère de l'Intérieur

Ministère de l’intérieur - Province de Youssoufia

province youssoufia

Le poste de Chef de Service au Ministère de l’Intérieur, Province de Youssoufia, est une fonction de responsabilité au sein de l’administration publique. Le titulaire sera chargé de coordonner les activités de son service, de gérer les ressources humaines et matérielles, et de veiller à la mise en œuvre des politiques nationales au niveau local. Ce rôle exige un sens aigu de l’organisation, une connaissance approfondie des procédures administratives et la capacité à travailler en équipe. Le candidat idéal possède une expérience avérée dans la gestion de service public, une forte orientation vers la qualité du service et une aptitude à prendre des décisions stratégiques.

Publié il y a 9 jours

Nouveau

Téléopérateur Expérimenté - Prise de Rendez-Vous

VoxElite

marrakech

Chargée Recrutement Stage Pré-embauche

VoxElite recrute trois téléopérateurs expérimentés à Marrakech pour la prise de rendez‑vous. Le poste exige une excellente maîtrise du français, la capacité de capter l’attention dès les premières secondes, de gérer les objections et de conclure l’appel avec un rendez‑vous validé. Les candidats doivent posséder une expérience préalable en centre d’appel, idéalement en prise de RDV ou télévente, et être orientés résultats. Le poste est en CDI, en présentiel, avec un horaire de 09h à 16h30. La rémunération est nette plus primes, variable selon le profil. Rejoignez une équipe performante qui valorise les talents exceptionnels. Les téléopérateurs bénéficieront d’un environnement stimulant, d’une formation continue et d’opportunités d’évolution.

Publié il y a 5 jours

Anonyme

Recrutement de conseillers expérimentés en assurance habitation en réception d'appel

Nous recherchons un(e) stagiaire en pré-embauche pour le poste de Chargé(e) de Recrutement au sein de notre service développement RH à Casablanca. Le candidat idéal possède une forte motivation, une excellente communication et une compréhension des processus RH. Ce stage offre une immersion dans la gestion du recrutement, la sélection des candidats et la coordination des entretiens. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH pour soutenir les besoins de recrutement de notre groupe distribuant des produits de grande consommation.

Publié il y a 733 jours

Nouveau

Affilab

Chargé(e) de Recrutement Junior

Recrutement de conseillers expérimentés en assurance habitation pour la réception d'appels à Casablanca. Vous gérerez les appels entrants, conseillerez les clients, assurerez la fidélisation et atteindrez les objectifs fixés. Expérience confirmée en centre d'appel, maîtrise du français, sens du service client, persuasion, gestion du stress et des priorités. Salaire net attractif de 5 000 à 6 000 DH plus primes, cadre motivant, perspectives d'évolution et formation continue.

Publié il y a 4 jours

Centrale Automobile Chérifienne (CAC)

Chargé(e) de Recrutement Junior au sein de la Centrale Automobile Chérifienne (CAC) à Casablanca. Vous serez responsable de l’analyse des besoins, de la rédaction et diffusion des offres, du sourcing, de la préqualification, de l’organisation des entretiens et du suivi du processus de recrutement. Le poste requiert un Bac+5 en Management des Ressources Humaines, une première expérience en recrutement, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la confidentialité.

Gestionnaire Recrutement (H/F)

Bank Al-Maghrib

rabat

Chargé Recrutement Junior

Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Gestionnaire Recrutement (H/F) pour renforcer notre équipe RH. Vous serez responsable de la gestion administrative du processus de recrutement, de la préparation des dossiers, de la mise à jour des bases de données RH, et de l’assistance à l’équipe Recrutement. Le poste requiert une expérience de 2 à 3 ans, un Bac +2/3 en gestion des ressources humaines ou équivalent, ainsi que de solides compétences organisationnelles et bureautiques.

Publié il y a 29 jours

TECTRA

Nous recherchons un Chargé Recrutement Junior pour rejoindre l’équipe de TECTRA à Casablanca. Le candidat sera responsable du cycle complet de recrutement, de la définition des profils aux entretiens et à l’intégration. Il devra maîtriser les outils informatiques, les techniques de sourcing et la législation sociale, tout en assurant une communication claire et une organisation rigoureuse. Le poste requiert un niveau Bac+3 en Ressources Humaines, une expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, idéalement en centre d’appels, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et un anglais apprécié. Ce rôle offre une opportunité de développer vos compétences en recrutement dans un environnement dynamique.