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Chargé de Ressources Humaines

MAROC VOYAGES et MVR STRAYEGY

rabat

Nous recherchons un Chargé de Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Rabat. Le candidat idéal assurera la gestion administrative de l’entreprise, la rédaction et le suivi des contrats de travail, la paie, la gestion des congés, ainsi que l’émission des attestations de travail. Il supervisera l’intégration des nouvelles recrues, la coordination des stages et veillera à la dotation des collaborateurs en moyens nécessaires. Le poste implique également la contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.

Aujourd'hui

Responsable Ressources Humaines

Lab

Responsable Ressources Humaines à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH alignée sur les objectifs de l’entreprise. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, le développement des compétences, la formation, les politiques RH, la gestion administrative et le suivi de la performance. Vous accompagnerez les managers opérationnels, assurerez la veille juridique sociale et garantirez la confidentialité et la communication. Bac+5 RH, 5 ans d’expérience, maîtrise du droit du travail et d’excellentes capacités relationnelles sont requis. CDI, environnement dynamique, perspectives d’évolution et package salarial attractif.

Publié il y a 4 jours

Gestionnaire Paie Normes Françaises

DMS EXPERTS

8000-10000 MAD

Vous êtes un gestionnaire paie expérimenté, spécialisé dans les normes françaises, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à Casablanca. En collaboration avec le Responsable Paie, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille clients multi-conventionnel. Vous élaborerez les bulletins de paie, gérerez les déclarations sociales (URSSAF, DSN, retraite, prévoyance), assurerez la veille juridique et sociale, et conseillerez vos clients sur les aspects fiscaux et sociaux. Vous suivrez les absences, congés et éléments variables, tout en collaborant étroitement avec l’équipe comptable et les experts-comptables pour l’intégration comptable. Ce poste en CDI vous offre une autonomie complète et la possibilité de devenir référent technique.

Publié il y a 4 jours

Responsable des Moyens Généraux

Ingelec

Responsable des Moyens Généraux à Casablanca, vous assurerez la gestion opérationnelle des ressources matérielles et humaines de l’entreprise Ingelec. Vous coordonnerez les achats, la maintenance, la logistique et les services généraux, tout en veillant à la conformité réglementaire et à l’optimisation des coûts. Vous collaborerez étroitement avec les services RH, la finance et les équipes techniques pour garantir un environnement de travail sûr et efficace.

Responsable Formation & Développement

Novancy

Chargé de Formation chez Novancy, vous concevez, organisez et pilotez des actions de formation pour développer les compétences des collaborateurs. Vous réalisez l’ingénierie pédagogique, suivez l’administration et évaluez les formations afin de répondre aux besoins de l’entreprise. Vous analysez les besoins, élaborez des programmes, planifiez les sessions, gérez les budgets et communiquez avec les managers. Vous maîtrisez les outils digitaux de formation, connaissez les dispositifs légaux et possédez d’excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et pédagogiques.

Assistante RH – Gestion administrative

AL FADL FOOD

marrakech

3000-4000 MAD

Assistante RH – Gestion administrative au sein d’AL FADL FOOD à Marrakech. Vous soutenez la Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel, le recrutement, l’intégration, la communication interne et la formation. Vous assurez la conformité des pratiques RH, la mise à jour des dossiers, la gestion des absences et la coordination des actions de développement. Vous travaillez dans un environnement dynamique, exigeant rigueur, discrétion et excellente communication interpersonnelle.

Publié il y a 4 jours

Assistante Ressources Humaines

Société de distribution

Assistante Ressources Humaines à Casablanca, en CDI, au sein d’une société de distribution. Vous gérerez les processus administratifs RH, assurerez le suivi des dossiers du personnel, participerez au recrutement et intégrerez les nouveaux collaborateurs. Vous maintiendrez les bases de données RH, soutiendrez les équipes et améliorerez les procédures internes. Le poste requiert une formation Bac +3 en RH, une maîtrise du Pack Office, des connaissances en droit du travail et une forte capacité d’organisation.

Gestionnaire RH Junior – Paie et Administration

Société de distribution

Gestionnaire RH Junior – Paie et Administration, poste en CDI au sein d’une société de distribution agro‑alimentaire à Casablanca. Vous serez responsable de la préparation et du traitement de la paie, de la gestion administrative du personnel, du suivi des cotisations CNSS et mutuelle, ainsi que du reporting KPI. Vous apporterez votre expertise en législation sociale marocaine et votre sens de l’organisation pour soutenir les collaborateurs et garantir la conformité des dossiers. Ce poste requiert une première expérience réussie, rigueur, discrétion et un excellent relationnel.

Gestionnaire RH Junior

Société de distribution

Le poste de Gestionnaire RH Junior au sein de la Société de distribution, située à Casablanca, consiste à soutenir l’équipe RH dans la gestion quotidienne des processus de paie et d’administration du personnel. Le candidat devra assurer le traitement des salaires, la mise à jour des dossiers du personnel, la conformité avec la législation sociale marocaine, ainsi que la coordination des activités administratives. Il devra faire preuve d’organisation, de discrétion et de rigueur, tout en développant un bon relationnel et en travaillant efficacement en équipe. Ce rôle offre une excellente opportunité de développer ses compétences dans un environnement agro‑alimentaire dynamique.

Aujourd'hui

Chef de Département RH – Magasin

Ifcarjob

Chef de Département RH – Magasin, responsable de la mise en œuvre de la stratégie RH au sein du magasin. Gestion des affaires sociales, de la formation, du recrutement et du reporting. Profil exigeant, Bac+5, 2 à 3 ans d’expérience, compétences juridiques, relationnelles et analytiques.