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    Stagiaire RH – Recrutement & Formation
    IFCAR SOLUTIONS
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    Présentiel

    Stagiaire RH – Recrutement & Formation. Vous participerez aux missions de recrutement, sourcing, tri, présélection, planification et évaluation des candidats, ainsi qu’à la mise à jour des tableaux de suivi et reporting. Vous serez également impliqué dans l’analyse des besoins en formation, la conception de fiches de formation, la préparation de supports pédagogiques, la rédaction de propositions techniques et le suivi des dispositifs de formation. Ce stage est idéal pour un étudiant Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie ou Sciences de l’Éducation, désireux de développer ses compétences en recrutement et formation.

    Publié il y a 13 jours
    Chargé d’Animation Socio-Culturelle et Sportive (H/F)
    Bank Al-Maghrib
    casablanca
    Présentiel

    Rejoignez Bank Al-Maghrib en tant que Chargé d’Animation Socio-Culturelle et Sportive. Vous animerez les clubs socio-sportifs, organiserez des projets variés, gérerez les inscriptions, et participerez à la promotion des activités. Le poste requiert un Bac +2/3 en hôtellerie ou management du sport, 2 à 3 ans d’expérience, et des compétences en animation, communication, travail d’équipe, créativité, et maîtrise des outils bureautiques. Vous serez basé à Casablanca, dans un environnement dynamique et inclusif.

    Publié il y a 23 jours
    Responsable HC Services Paie et Administration
    PwC
    casablanca
    Présentiel

    Le poste de Responsable HC Services – Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca offre une opportunité unique de piloter l’ensemble du processus de paie mensuelle, de garantir la conformité légale et de gérer les dossiers administratifs du personnel. Vous superviserez la collecte des variables, le calcul des salaires, l’émission des bulletins, les virements et les déclarations sociales, tout en assurant le reporting social et la mise en place d’indicateurs RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, mutuelle) et les managers pour optimiser les processus RH. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en RH, Gestion ou Droit Social, ainsi qu’une expérience de 6 à 9 ans dans un environnement structuré. Maîtrise du français et connaissance de l’anglais appréciées.

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