Agent BAF – Accueil et Facturation, basé à Kénitra, est responsable de l’accueil, de l’admission et de la facturation des patients victimes d’accidents de travail. Il assure le suivi administratif complet, la conformité des dossiers et collabore étroitement avec les équipes médicales et administratives. Le poste requiert une expérience clinique, une maîtrise du circuit BAF, une organisation rigoureuse et un excellent relationnel.

Responsable HC Services Paie, basé à Casablanca, vous assurerez la gestion complète de la paie mensuelle, la conformité avec la législation sociale marocaine, le contrôle interne et les déclarations sociales. Vous coordonnerez les activités administratives du personnel, superviserez les relations avec les organismes tels que CNSS et CIMR, et produirez des rapports sociaux et des tableaux de bord RH. Vous optimiserez les processus RH, développerez des outils et participerez activement aux formations continues offertes par PwC.

Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre clinique spécialisée en psychiatrie et addictologie à Rabat. Le poste consiste à accompagner les patients sur le plan social, à les aider dans leurs démarches administratives, à animer des groupes de parole et à collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales. Vous devrez évaluer les besoins sociaux, proposer des solutions adaptées, et participer à l’élaboration de projets de soins. Le candidat idéal possède un diplôme d’assistant de service social, une expérience dans la santé mentale ou l’addictologie, d’excellentes compétences en communication et en écoute, ainsi qu’une forte capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsable HC Services - Paie et Administration du Personnel chez PwC à Casablanca, vous superviserez l’ensemble du processus de paie mensuelle, garantirez la conformité légale, gérerez les dossiers administratifs, et assurerez un reporting social précis. Vous accompagnerez les managers et collaborerez avec les organismes sociaux pour optimiser les processus RH. Ce poste exige un Bac+5 en RH, gestion ou droit social, 6 à 9 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte rigueur et sens du service.