Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT à Casablanca, au sein d’une équipe dynamique de Novancy One. Vous participerez à la recherche, la sélection et la qualification de talents IT, en utilisant divers canaux de sourcing et en collaborant étroitement avec les recruteurs seniors. Vous développerez vos compétences en analyse de CV, en communication digitale et en gestion de bases de talents, tout en contribuant à l’optimisation des processus de recrutement. Ce stage de 4 à 6 mois offre une immersion complète dans le secteur du recrutement IT, avec un accompagnement personnalisé et des opportunités de progression.

Stagiaire en sourcing et recrutement IT, basé à Casablanca, pour une durée de 4 à 6 mois. Vous travaillerez au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialists, sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Vous serez responsable de la recherche, du ciblage et de la sélection de candidats pour des postes IT, en utilisant divers supports de sourcing et en enrichissant la base de talents. Vous devez posséder une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH, marketing digital ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles, relationnelles et analytiques.

Novancy Consulting, cabinet de recrutement spécialisé en IT et transformation digitale, propose un poste de Business Analyst freelance axé sur les applications financières. Le candidat travaillera à Casablanca ou Rabat, en présentiel, pour soutenir la mise en œuvre de solutions SAP, ERP et cloud. Il devra maîtriser l’analyse fonctionnelle, la rédaction de spécifications, et posséder une solide expérience en AMOA/AMOE. Le rôle exige une approche Agile, la capacité à collaborer avec des équipes produit et à livrer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Responsable Achats & Import (Moto & Équipements) à Casablanca, vous piloterez l’ensemble du processus d’achat et d’importation pour EVO MOTORS. Vous assurerez le sourcing, la négociation, la gestion douanière, la logistique et le reporting, tout en coordonnant avec le magasin et l’administration. Vous êtes autonome, rigoureux, maîtrisez Excel et Power BI, et possédez un bon niveau d’anglais. Ce poste en CDI vous offre une responsabilité stable dans le secteur moto.

Responsable RH à Casablanca, vous piloterez la stratégie RH de Jobzyn Confidential, une plateforme de recrutement innovante. Vous gérerez le recrutement, le développement des talents, la culture d’entreprise et la conformité légale, tout en assurant une expérience candidat fluide. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience en RH généraliste ou Talent Acquisition, et une maîtrise du digital. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche aux environnements scale‑up.

Responsable RH chez Jobzyn Confidential, vous piloterez la stratégie RH de l’entreprise, en assurant le recrutement, le développement des talents et la promotion d’une culture d’entreprise forte. Vous conduirez l’ensemble du processus de recrutement, du besoin à l’onboarding, en optimisant le pipeline et en utilisant des outils digitaux tels que ATS, CRM et LinkedIn Recruiter. Vous développerez des programmes de formation, gérerez les carrières et assurerez la conformité légale. Vous serez un leader bienveillant, orienté résultats, capable d’adapter votre approche dans un environnement digital en croissance. Ce poste exige un Bac +5, 6 ans d’expérience RH et un anglais professionnel.

Directeur des Achats – Industrie recherché pour une entreprise industrielle leader. Vous piloterez la stratégie achats, optimiserez les coûts, gérerez les fournisseurs et assurerez la conformité réglementaire. Le poste exige un Bac+5, 10 ans d’expérience, maîtrise des processus achats, négociation, ERP et digitalisation. Vous travaillerez en présentiel à Casablanca, sous CDI, avec un salaire mensuel de 40 000 à 50 000 DH.

Stage de Talent Acquisition Specialist à Casablanca, au sein de PwC. Vous participerez à la sélection de profils juniors, à la rédaction de comptes rendus d’entretiens, à la gestion des feedbacks et à la mise en place des contrats de stage. Vous serez autonome dans l’utilisation des outils internes et dans la conduite des entretiens, tout en contribuant aux activités de l’équipe de recrutement. Ce poste requiert un excellent relationnel, une rigueur organisationnelle et une appétence pour l’approche directe.

Responsable de la conception et de l’évolution des outils de compétitivité prix et d’assortiment pour la marketplace marjanemall. Le poste exige une vision produit claire, la gestion d’un backlog, la collaboration avec les équipes data et métier, et la capacité à transformer les données concurrentielles en insights actionnables pour les équipes business.