Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT (F/H) – One Team Days, basé à Casablanca, Maroc. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de garantir des candidatures pertinentes et ciblées pour les postes IT, en développant des stratégies de recherche, en rédigeant et diffusant des offres, en recherchant des profils dans les CVthèques, et en enrichissant la base de talents. Vous devrez maîtriser les outils informatiques, la communication web, et posséder d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français. Ce stage de 4 à 6 mois offre une expérience concrète dans le recrutement IT.

Nous sommes Novancy One, cabinet de recrutement spécialisé dans les talents IT et la transformation digitale. Nous recherchons un stagiaire en sourcing et recrutement (F/H) pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, d’une durée de 4 à 6 mois, consiste à élaborer des stratégies de recherche, diffuser des offres, analyser les CV et enrichir notre base de talents. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, maîtrise les outils informatiques, possède d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et est créatif, réactif et résistant au stress. Ce stage offre une immersion dans un environnement jeune, dynamique et structuré.

Chargé de recrutement confirmé en IT à Casablanca, vous piloterez la recherche, la sélection et la qualification de talents pour des postes CDI ou freelance. Vous utiliserez des stratégies de sourcing avancées, évaluerez les candidatures, conduirez des entretiens et gérerez les bases de données de compétences. Vous collaborerez avec les équipes internes et participerez à des projets d’engagement social. Le poste requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans en recrutement BPO ou IT, et une forte orientation résultats.

Novancy Consulting, spécialiste du staffing et du recrutement de talents IT, propose une gamme complète de solutions pour les entreprises marocaines. Basée à Casablanca, l’entreprise accompagne ses clients dans la recherche de profils techniques, la gestion de projets de transformation digitale et la mise en place de stratégies RH innovantes. Les offres couvrent des postes en CDI, en freelance et en portage salarial, avec un focus sur les technologies cloud, l’architecture d’entreprise et l’intégration SAP. L’équipe met l’accent sur le capital humain, la qualité et la conformité, afin de répondre aux besoins spécifiques des organisations.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, vous rejoindrez Novancy One en CDI. Votre mission principale sera de mettre en œuvre la stratégie de recherche et de sourcing, d'approcher et de pré-qualifier les candidats, de fiabiliser la base de compétences et de participer aux projets internes. Vous utiliserez vos compétences en sourcing, qualification, évaluation et veille pour identifier les profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et les proposer aux clients. Vous assurerez le suivi des entretiens, la gestion des références et la mise à jour de la base talent. Vous évoluerez vers des postes de TA Lead, Delivery Lead ou Manager. Le poste requiert 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, autonomie et rigueur.

Novancy, leader in digital talent acquisition, invites a Cyber Security Engineer ISO to join its Casablanca team. The role focuses on safeguarding information systems in line with ISO standards, ensuring compliance, and proactively identifying vulnerabilities. Candidates will conduct risk assessments, develop security controls, and collaborate with cross‑functional teams to embed ISO best practices across the organization. A strong grasp of ISO 27001, ISO 27002, and related frameworks is essential, along with analytical skills to anticipate threats. The position offers a dynamic environment, opportunities for professional growth, and the chance to contribute to cutting‑edge security initiatives within a forward‑thinking consulting firm.

Rejoignez Novancy One en tant que Chargé de recrutement IT confirmé. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la gestion de la base de talents et de la participation à des projets internes. Le poste, basé à Casablanca, requiert une maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 1 à 3 ans dans le recrutement IT, et une forte orientation résultats.

Nous recherchons un Consultant Recrutement IT Senior pour renforcer notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification avancée des candidats, de la mise à jour de notre base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez posséder une solide expérience en recrutement IT, maîtriser les métiers et technologies IT, et être bilingue français/anglais. Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Lead ou Manager.

Stagiaire en Sourcing et Recrutement IT chez Novancy One à Casablanca. Vous intégrerez une équipe de Sourcing Analysts et Specialists sous la supervision d’un Recruitment Team Leader. Votre mission sera de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recherche, de rédiger et diffuser des offres sur divers canaux, et de sélectionner les meilleurs candidats pour des postes IT. Vous devrez analyser les CV, enrichir la base de talents et soutenir les recruteurs dans la sélection. Le poste requiert une formation Bac+2 en commerce, gestion, RH ou systèmes d’information, ainsi que de solides compétences rédactionnelles, relationnelles et analytiques. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et international.

Nous recherchons un Chargé de recrutement confirmé spécialisé en IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la stratégie de sourcing, de la pré-qualification des candidats, de la mise à jour de la base de talents et de la participation à des projets internes. Vous devez maîtriser le français et l’anglais, avoir 1 à 3 ans d’expérience en recrutement BPO/IT, et posséder une connaissance des métiers IT (développeurs, intégrateurs, front‑end, mobile, infrastructure, DBA). Le poste est en CDI, présentiel, avec évolution vers des rôles de Talent Acquisition Lead.