Novancy One recrute un Consultant Recrutement IT Senior en CDI à Casablanca. Le poste consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement IT, de la définition des besoins à la sélection finale des candidats. Le candidat idéal maîtrise le sourcing, la pré‑qualification, l’évaluation des compétences techniques et la gestion d’une base de données de talents. Il doit également assurer une veille active sur les métiers et technologies IT, tout en étant autonome, rigoureux et orienté résultats. Ce rôle exige une forte connaissance des métiers IT et une maîtrise bilingue du français et de l’anglais.

Novancy Consulting, cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT, propose un poste d’Ingénieur Informatique Industrielle à Casablanca. Le candidat sera responsable de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de solutions industrielles, incluant l’intégration de systèmes SAP, la sécurisation des infrastructures et la mise en place de pratiques DevOps. Il devra maîtriser les technologies cloud, la cybersécurité et les architectures d’entreprise. Le poste requiert une solide expérience en ingénierie logicielle et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Le candidat idéal possède une formation supérieure en informatique ou en génie industriel, une bonne maîtrise du français et de l’anglais, et une forte orientation client.

Consultant en Recrutement IT à Casablanca, poste CDI chez Novancy One. Vous piloterez la stratégie de sourcing, la pré‑qualification et l’évaluation des candidats IT, tout en enrichissant la base de talents. Vous participerez à des projets internes et à l’engagement social. Exigences : 4 ans d’expérience, maîtrise du français et de l’anglais, connaissance approfondie des métiers IT. Opportunité d’évolution vers des rôles de Lead, Delivery Manager ou Country Manager.

Responsable de la qualité des fournisseurs, vous assurerez la conformité des fournisseurs de Safran Nacelle, piloterez les plans d’amélioration continue, et participerez aux audits et aux 8D. Vous serez le point de contact principal entre Safran et les fournisseurs, garantissant la mise en œuvre des exigences qualité et la gestion des non-conformités.

Nous recherchons un Consultant confirmé en Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, exige une expertise de 4 ans dans le recrutement IT, une maîtrise du sourcing, de la qualification et de la conduite d’entretiens, ainsi qu’une connaissance approfondie des métiers et technologies IT. Le candidat idéal est bilingue français/anglais, autonome, rigoureux et orienté résultats, prêt à évoluer vers des rôles de leadership.

Le poste d'Expert Informatique Industrielle chez Novancy Consulting, basé à Casablanca, vise à renforcer l'équipe avec un ingénieur N3 spécialisé dans les systèmes d'exploitation Windows/Linux, les réseaux, la virtualisation VMware et les services cloud AWS. Le candidat doit maîtriser les technologies de stockage, sauvegarde, cybersécurité (firewall, protection des terminaux) et les bases de données SQL Server, MySQL, Postgres. Il doit posséder un BAC+5 issu d'une grande école d'ingénieur, 5 à 10 ans d'expérience industrielle, et idéalement des certifications Palo Alto, Fortinet, Cisco CCNP, ainsi que des compétences en administration de systèmes modernes. Le poste est permanent (CDI) et requiert un travail en présentiel à Casablanca.

Senior Executive Assistant – poste CDI à Casablanca. Vous serez le pivot central de l’organisation, orchestrant les flux de communication, la coordination des équipes internes et la gestion des relations externes. Vous soutiendrez le CEO, piloterez la paie, la conformité sociale et fiscale, et assurerez la veille juridique. Vous dirigerez le recrutement interne, l’onboarding, la facturation clients/fournisseurs et la coordination stratégique des partenaires. Profil : 10+ ans d’expérience, bilingue anglais/français, maîtrise d’Excel avancé, Odoo, leadership naturel, rigueur et disponibilité.

Nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, du recrutement et de la gestion du pipeline de talents dans les domaines Web & Mobile, Data & AI et Product. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes techniques, agiles et Lean pour attirer et retenir les meilleurs profils. Vous devrez sourcer, coacher, organiser des événements de recrutement et assurer une expérience candidat optimale. Le poste exige 6 à 9 ans d’expérience, un BAC +5 et une maîtrise du français et de l’anglais. Vous évoluerez en mode hybride, en conciliant travail sur site et télétravail.

Recherchez un spécialiste de l’acquisition de talents pour Theodo Morocco, une société de développement Web & Mobile, Data & AI et Product. Le poste, basé à Casablanca, exige une expérience de 6 à 9 ans en sourcing, coaching, networking et amélioration de processus. Vous serez responsable de la gestion du cycle de recrutement, de la collaboration avec les équipes techniques et de l’implémentation de pratiques agiles et lean. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en identifiant, attirant et développant les meilleurs talents du secteur tech.

Rejoignez Theodo Morocco en tant que Talent Acquisition Specialist, un rôle clé dédié à l’acquisition de talents tech et business. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement, de la gestion de pipelines, du coaching des candidats et de l’optimisation des processus de recrutement. Vous travaillerez dans un environnement hybride à Casablanca, en appliquant les principes Agile et Lean pour garantir une expérience de recrutement fluide et efficace.