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Senior Technical Lead
WafR
casablanca
On site

We are seeking a Senior Technical Lead to champion architectural integrity and code quality for our core FinTech platform. The role blends deep technical strategy with hands‑on coding, ensuring scalable, high‑availability systems and rigorous code reviews. You will partner closely with Product Owners, drive automation, and mentor the engineering team in best practices. Ideal candidates bring 3‑5 years of senior engineering experience, expertise in microservices, cloud technologies, and Agile delivery.

Today
Hostel Receptionist
Bubbly Hostel Marrakech
marrakech
On site

Notre auberge à Marrakech recherche un réceptionniste accueillant et organisé pour être le premier point de contact des voyageurs. Vous gérerez les réservations, répondrez aux demandes, et assurerez un enregistrement et un départ sans faille. Le candidat idéal possède d'excellentes compétences en communication, une attitude positive et une passion pour l'hospitalité. Vous serez responsable de la gestion des réservations par téléphone, e‑mail et plateformes en ligne, de la coordination des demandes de ménage et de maintenance, et du traitement des paiements. Vous maintiendrez un registre précis des informations des clients et veillerez à ce que la réception reste propre, organisée et accueillante. Rejoignez une équipe multiculturelle et dynamique pour offrir une expérience mémorable aux voyageurs.

Published 777 Days ago
Junior Technical Recruiter
Novancy Consulting
casablanca
Hybride

Nous recherchons un Junior Tech Recruiter pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Vous serez responsable de la recherche, de la présélection et de l’évaluation des candidats pour des postes technologiques. Vous utiliserez les réseaux sociaux, les job boards et votre réseau professionnel pour identifier des talents qualifiés. Vous conduirez des entretiens téléphoniques ou vidéo, évaluerez les compétences techniques et linguistiques, et maintiendrez un pipeline de candidats. Vous collaborerez étroitement avec les recruteurs seniors et les managers pour comprendre les besoins métier et proposer des profils adaptés. Ce poste est idéal pour un diplômé récent ou un candidat avec jusqu’à six mois d’expérience en recrutement, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et hybride.

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